标签: 保障制度

农民工朋友看过来,国家发钱了!失业保险金、补助金在这里申领(请转发!)

近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。《通知》指出继续实施失业保险保障扩围政策,对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工,发放临时生活补助。

离职16年后投诉未缴社保,劳动监察超过时效不受理!法院说错!

王某于2016年7月26日向人社局递交《投诉劳动保障违法行为登记表》,称王某于1990年4月入职某有限公司,于2000年3月离开,该公司未依法按时足额为其申报缴纳社会保险费,故请求被告人社局责令公司为王某依法申报1990年4月至2000年3月应当缴纳的社会保险费。被告收到该投诉后,作出《劳动保障监察…

用人单位不缴社保与厨师签订劳务协议,签补偿协议无效?(官司打到高院!)

现在很多的用人单位尤其是餐饮行业,为了规避自身的责任,与劳动者签订的都是劳务合同或者劳务协议,并且约定不缴纳社会保险、按提成发工资等等,甚至厨师都成了餐厅的承包人,那么这些劳务协议是否有效?用人单位的这些做法是否正确?本案例是一名厨师在法院工作签订了劳务协议,法院都不规范,其他用人单位呢?

疫情防控期间,事关劳动关系的那些事儿

新冠肺炎疫情发生以来,在劳动用工中,涉及劳动报酬和解聘员工的劳动争议纠纷明显增多。在众多劳动关系纠纷中,有部分系企业以疫情防控为名所致,也有极少数是员工无视疫情防控要求所致。员工被隔离,企业能否少发或停发工资?2022年3月19日,某公司员工陈某到某商城购物,第二天,防疫部门通告一名核酸检测阳性者曾…

2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总(希望永远用不到!)

1.工伤医疗待遇,工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中,在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的,从工伤保险基金支付,未给工伤职工参加工伤保险的,由单位支付。2.伙食补助费,目前,陕西省住院伙食补助费标准为:每人每天30元,补助时间从住院日起

初入职场,试用期工资、社保权益保障一定要注意!

初入职场,往往要经历“试用期”,咱虽然是职场新人,但也不能被随意忽悠!这些常见的试用期“操作”和“说法”,莫信!都不对!试用期时长,我们公司说,我是年轻人,要多考察考察我的能力,给我定了1年的试用期。这是合理的吗?试用期的时长有规定!不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:

法院判决离职后赔偿原公司违约金10万?这是为什么?!

李红原是北京某教育公司员工,任职期间掌握公司具有竞争力的商业秘密等信息。李红离职后,在竞业限制期内入职与教育公司同行业的上海某软件公司。教育公司诉至法院。海淀法院经审理,认为李红的行为违反其与教育公司的竞业限制约定,构成违约,判决李红支付教育公司违约金10万元。

春节过年假期结束后复工开工红包属于工资吗?

“恭喜发财,红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛,员工们排着队挨个办公室“逗利是”,祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”,开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗,意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包,也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么,“开工红包”属于工资吗?是否需要缴纳个…
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