近年来,随着家政市场的扩大,家政专业办学力量的增加,高端家政人才逐渐受到青睐。
然而,部分家政机构在家政工简历环节频频作假,有的执着于打造家政工的高学历“人设”,有的直接为家政工简历“注水”,捏造高端服务经验,扰乱从业秩序。
(网上请阿姨遇简历“注水”)
诸多翻车案例显示,违法行为终将受到处罚,真本领才能经受市场考验。
中介提供简历模板
据北京晚报报道,邓女士打算请一位育儿嫂,照顾4个月大的孩子,月嫂机构表示可以在线面试。“请这个阿姨,线上前后聊了不到10分钟,觉得‘合眼缘'就签下来了。”她说。
从线下转到线上面试,简历就成了月嫂、育儿嫂打动雇主的关键一环。记者发现,北京的中介机构已经形成了格式化的简历模板。一份简历,少则一百来字,多则四五百字,写明年龄、属相、籍贯、婚姻、从业年限、证件、从业经历、擅长技能、档期等信息。
一位育儿嫂向记者透露,在中介机构登记求职前,经理会统一提供一份简历模板,要求所有育儿嫂参考模板的格式、内容填写简历,并帮着“润色”修改。
该育儿嫂称,“干我们这一行的文化水平普遍不高,表述能力有限,经常参考其他姐妹的简历,看到不错的内容就直接复制过来,给潜在客户一个好印象。”
从业经历虚实难辨
“本人从事育婴工作二十年,已做了6单月嫂、18单育儿;做过4个涉外家庭,含英国、德国、美国、法国;与每位有缘客户陪伴至宝宝上幼儿园……”42岁育儿嫂赵阿姨的简历打动了夏女士。
然而,当夏女士再细问时,赵阿姨先是闪烁其词,后来承认自己做的是保姆,主要照顾一位老人的生活起居,直到2014年前后才开始带一名2岁的小男孩。
同时,夏女士在聊天中发现,育儿嫂在简历中提到的“做过4个涉外家庭”中,只是被一家德国家庭临时雇佣,时长还不到一个星期,根本谈不上“与每位有缘客户陪伴至宝宝上幼儿园”。
记者在采访中发现,为了提高签约概率,不少月嫂、育儿嫂会刻意迎合雇主家庭的需求,甚至连简历上的个人信息也编造作假。
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