分类： 劳动保障欠薪新闻资讯

用人单位假借疫情理由，利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职，劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿，人民法院应予支持。近日，记者从江苏省苏州市中级人民法院、苏州市吴中区人民法院了解到这起劳动人事争议案件。

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。《通知》指出继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。

5月10日，央视财经连线董明珠，期间董明珠回应“接班人”孟羽童像网红一样带货直播：孟羽童是标准的秘书，她所有的直播活动都是利用业余时间，比如午饭的一个半小时，那是义务劳动。董明珠还表示，依然是把孟羽童当管理者培养的。据此前报道，因久未在社交媒体露面，孟羽童的近况引发诸多猜测。

近日，人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干？一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施，持续开展公共就业服务进校园活动

近日，中青宝董事长李瑞杰强制要求员工五一法定节假日加班，并表示“‘五一’全部加班没有加班费，不服的，马上炒掉”。聊天截图曝光，在网上引发热议。“五一”劳动节是属于劳动者的法定节假日，作为上市公司，却罔顾劳动者休假权，强制员工无偿加班，不仅没有“人情”，更是无视法律法规，不尊重员工权益。

事件回顾，4月21日，河南省商丘市张女士在网上发帖称，20日上午，因与朋友谈论到工资，她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息，结果当日下午就被开除，且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。根据照片显示，康宁医养中心开除通报：因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影…

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李红原是北京某教育公司员工，任职期间掌握公司具有竞争力的商业秘密等信息。李红离职后，在竞业限制期内入职与教育公司同行业的上海某软件公司。教育公司诉至法院。海淀法院经审理，认为李红的行为违反其与教育公司的竞业限制约定，构成违约，判决李红支付教育公司违约金10万元。

超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…

“恭喜发财，红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛，员工们排着队挨个办公室“逗利是”，祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”，开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗，意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包，也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么，“开工红包”属于工资吗？是否需要缴纳个…