家政工简历又双叒“翻车”，不如来点真本领！案例二：简历注水
近年来，随着家政市场的扩大，家政专业办学力量的增加，高端家政人才逐渐受到青睐。
然而，部分家政机构在家政工简历环节频频作假，有的执着于打造家政工的高学历“人设”，有的直接为家政工简历“注水”，捏造高端服务经验，扰乱从业秩序。
（网上请阿姨遇简历“注水”）
诸多翻车案例显示，违法行为终将受到处罚，真本领才能经受市场考验。
中介提供简历模板
据北京晚报报道，邓女士打算请一位育儿嫂，照顾4个月大的孩子，月嫂机构表示可以在线面试。“请这个阿姨，线上前后聊了不到10分钟，觉得‘合眼缘'就签下来了。”她说。
从线下转到线上面试，简历就成了月嫂、育儿嫂打动雇主的关键一环。记者发现，北京的中介机构已经形成了格式化的简历模板。一份简历，少则一百来字，多则四五百字，写明年龄、属相、籍贯、婚姻、从业年限、证件、从业经历、擅长技能、档期等信息。
一位育儿嫂向记者透露，在中介机构登记求职前，经理会统一提供一份简历模板，要求所有育儿嫂参考模板的格式、内容填写简历，并帮着“润色”修改。
该育儿嫂称，“干我们这一行的文化水平普遍不高，表述能力有限，经常参考其他姐妹的简历，看到不错的内容就直接复制过来，给潜在客户一个好印象。”
从业经历虚实难辨
“本人从事育婴工作二十年，已做了6单月嫂、18单育儿；做过4个涉外家庭，含英国、德国、美国、法国；与每位有缘客户陪伴至宝宝上幼儿园……”42岁育儿嫂赵阿姨的简历打动了夏女士。
然而，当夏女士再细问时，赵阿姨先是闪烁其词，后来承认自己做的是保姆，主要照顾一位老人的生活起居，直到2014年前后才开始带一名2岁的小男孩。
同时，夏女士在聊天中发现，育儿嫂在简历中提到的“做过4个涉外家庭”中，只是被一家德国家庭临时雇佣，时长还不到一个星期，根本谈不上“与每位有缘客户陪伴至宝宝上幼儿园”。
记者在采访中发现，为了提高签约概率，不少月嫂、育儿嫂会刻意迎合雇主家庭的需求，甚至连简历上的个人信息也编造作假。
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