跨境用工赔偿标准突破：澳白领获两地叠加赔偿172万
跨境用工赔偿标准突破：澳大利亚白领因跨境劳动关系获两地法律支持，叠加赔偿总额达172万元，创劳工权益保障新范例。…
成都餐饮业最低工资争议包吃住不得抵扣实发薪资
成都餐饮业最低工资争议：包吃住不得抵扣实发薪资，劳动法明确企业需保障实发工资达标，引发行业合规与劳动者权益讨论。…
承德市最低工资涨至2200元！企业不执行最低工资标准怎么办？
承德市最低工资上调至2200元，企业拒执行可向劳动部门投诉，劳动者维权途径与法律处罚细则解析。…
2025年毕业生三方协议转劳动合同注意事项及法律风险防范
2025年毕业生签订三方协议转劳动合同时需核对薪资、岗位、试用期等条款，警惕违约金陷阱，确认企业资质及社保缴纳，防范解约风险与法律纠纷。…
短期工小时工容易发生劳务纠纷，来看看如何规避（双方都注意！）
“小时工”、“钟点工”是常见的非全日制用工形式，由于不涉及劳动合同和社保，往往给人一种“划算”的印象。然而，这种用工形式也很容易引发劳务纠纷。以下是忻州市中级人民法院发布的一起案例。…
聊天记录删了还能维权？2025年反性骚扰新规下微信撤回记录恢复取证指南
2025年反性骚扰新规下，详解微信撤回/删除记录的恢复取证方法与维权路径，保障电子证据有效性实现法律追责。…
