员工丧假5天后未返岗被辞退,法院:公司不违法。2024年12月13日劳动保障权益问答可以证明小李在申请续假被拒时单位已明确告知其“连续旷工三天开除处理”,且小李签名确认学习了单位《员工规章制度与岗位职责》,说明小李对其旷工行为可能存在的后果是知悉的,被上诉人据此单方解除劳动合同并不违…
“家里死人了先臭着”?领导放狠话上热搜!不关怀员工的领导不值得被尊重!2024年10月30日劳动保障权益问答10月28日,一张微信群聊天截图被广泛传播,一位名为蒲某江的工程项目领导@所有人,要求项目所有员工“个人意见就是既然到了本项目,首先是以项目工作为主,家里死人了,先臭着,把项目事情安排好,再处理个人事…
员工得了艾滋病,可以作为用人单位依法辞退员工的理由吗?2024年10月28日劳动保障权益问答用人单位以劳动者是艾滋病感染者而要求其离岗休息的决定构成对双方劳动合同的变更,是对劳动者劳动权利的限制,是歧视艾滋病感染者的行为,具有违法性。足额发放劳动者离岗休息期间工资报酬这一事实不具有阻却违法的…
企业经营困难可以降薪吗?这些行为是违法的!2024年9月25日劳动保障权益问答这几年大家很明显感觉到就业压力比较大,就业形势严峻,很多用人单位降本增效,有时候就会降到自己头上——降工资。很多打工人遇到企业降工资可能都是默默接受,毕竟工作保住了,但是实际上,用人单位单方面降低工资…
延迟退休来袭,你的“黄金晚年”将如何重塑?2024年9月17日劳动保障欠薪新闻资讯一直以来,大家都在说要延迟退休,可是国家一直也没有出台相关的方案,这件事情也一直没有确定的消息,不过现在延迟退休政策已经正式落地,延迟退休政策也逐渐成为社会关注的焦点。…
作为天选打工人的我们,面对渐进式延迟退休与社保新政应该怎么做?2024年9月13日劳动保障欠薪新闻资讯2024年的秋天,我国正式启动渐进式延迟法定退休年龄的改革。这一政策调整旨在应对人口老龄化带来的挑战,同时也是为了确保社会保障体系的可持续发展。随着人均寿命的延长,当前我国平均寿命已达78岁,并且这一…