今年以来，兴庆区劳动保障监察大队严抓“执法检查、日常巡查、季度排查、专项督查”，对辖区内招用农民工较多的建筑、餐饮等劳动密集型企业进行检查，有效防范和及时查处拖欠工资等违法行为。
截至目前，协调处理建筑领域案件19件，办结劳动监察案件99件，涉及金额4347.65万元，对2家拒不支付工资的用人单位罚款7.5万元。
同时，兴庆区以消除隐患为发力点，加强动态监测预警，对存在欠薪苗头和隐患的企业及项目进行重点监控，及时向相关部门、乡镇（街道）推送预警信息，明确责任，细化分工，一旦发现问题，在第一时间、第一现场妥善处置。
对存在欠薪隐患的用人单位，由有关部门进行约谈，提醒项目施工单位落实法律责任，消除欠薪隐患。今年以来，针对辖区建筑工程领域2020年存在欠薪隐患项目召开集体约谈会1次，针对易引发群体性矛盾纠纷的工程项目约谈相关施工单位负责人5次。
此外，以破解难题为突破点，兴庆区还注重加强与相关部门的沟通配合，打好根治欠薪组合拳。
今年兴庆区还启动了集体协商“百日要约”行动，维护劳动者合法权益，助力企业健康发展；加大与公安机关的协调配合力度，对疑难案件或不配合调查的逃匿人员，及时函告公安机关协助办理；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的2个项目施工单位，移送公安机关依法处置；加强与法院的沟通协作，建立行政执法与刑事司法的有效衔接，全力维护农民工的合法权益。
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