业绩不好降工资?注意,这些工资不能随便降低! 要工资 3年前 现在很多企业用人单位为了工作效率,都比较注重绩效工资,即多劳多得,多能多得,为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多,那么自然而然工资水平也越高。相反的,如果业绩绩效不好,那么公司也会相应的降低或者扣除工资,但是要注意,有一些工资是不能随便降低的,一旦降低这些工资就可能涉嫌违法,需要付出很大的代价!一起看看吧! 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣 隐孕违法吗?目前隐孕成一些职场女性的无奈选择异地用工劳动纠纷在哪仲裁怎么申请劳动仲裁银川市金凤区召开国务院考核农民工工资支付工作培训会非涉密岗位的员工可以获得竞业限制补偿金吗拖欠工资长治市劳动保障监察举报投诉电话劳权信箱丨终止劳动合同须“从头至尾”计算补偿吗?中华人民共和国劳动合同法实施条例合同终止支付赔偿金吗?如何计算解除合同经济补偿金公司实行大小周工作制,员工是否可以主张周末加班工资?以最低标准缴社保危害大!不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低!