业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣现在的农民工收入那么高？为什么没人愿意从事农民工工作？山东省高温红色预警停止户外露天作业，高温下保障劳动者权益10天假期蒸发20万年终奖？上海外企育儿假索赔案终审落槌公司突然裁员怎么申请劳动仲裁？大快人心！公司老板拖欠工资恶意欠薪被判刑缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？男子偷前同事手机进工作群骂领导：工作微信群规怎么制定？农业农村部向全国建筑工地农民工发出倡议最新劳动行政处罚听证程序规定大学毕业生劳动保障权益：试用期发生工伤怎么办？
