业绩不好降工资?注意,这些工资不能随便降低! 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率,都比较注重绩效工资,即多劳多得,多能多得,为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多,那么自然而然工资水平也越高。相反的,如果业绩绩效不好,那么公司也会相应的降低或者扣除工资,但是要注意,有一些工资是不能随便降低的,一旦降低这些工资就可能涉嫌违法,需要付出很大的代价!一起看看吧!【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣拖欠工资阳泉市劳动保障监察举报投诉电话新东方为何不可辞退拒调岗员工?人社部公布2020年第四批拖欠工资典型案件黑名单年底拖欠农民工工资找劳动局?怪不得很难要到工资,第一步就错了!公司以未提前提出离职扣工资,员工离职必须提前30天提出吗?全国各省市劳动保障监察大队拖欠工资投诉举报电话网站第二份劳动合同到期,公司能拒绝职工续约请求吗?最高人民检察院依法惩治恶意欠薪让劳动者劳有所得新闻发布会公司拖欠劳务工资,法院判令限期支付2025劳动合同法修订后补偿金仲裁计算方式