业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣职场霸凌被迫离职仲裁开斋节加班？开斋节不放假正常上班算加班吗？看看开斋节法律规定公司在诉讼过程中注销，员工被拖欠工资由公司股东偿还赔了夫人又折兵，违法使用童工危害大，看看滥用童工案例吧！中办 国办印发关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知拖欠农民工工资法律援助有效吗，法援中心讨要工资的一天公司员工做核酸途中意外受伤是否属于工伤吗？要视情况而定。劳动合同期满不续签经济补偿有哪些？看看法院怎么说劳动者自愿加班后猝死，自愿加班承诺能否免责？中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
