业绩不好降工资?注意,这些工资不能随便降低!

现在很多企业用人单位为了工作效率,都比较注重绩效工资,即多劳多得,多能多得,为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多,那么自然而然工资水平也越高。相反的,如果业绩绩效不好,那么公司也会相应的降低或者扣除工资,但是要注意,有一些工资是不能随便降低的,一旦降低这些工资就可能涉嫌违法,需要付出很大的代价!一起看看吧!

业绩不好降工资?注意,这些工资不能随便降低!

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