业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言保障制度、劳动争议、工资、拖欠工资、权益保障现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！ 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 2021年度宁夏社保缴费基数及福利待遇计发有关问题 1.2. 贵州劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 1.3. 用人单位公司账户冻结不发工资怎么办？能否申请仲裁？ 1.4. 签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？ 1.5. 广东劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 1.6. 国家出台规定！小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……（有点标题党） 1.7. 劳动保障监察大队和劳动局简介 1.8. 拖欠工资晋城市劳动保障监察举报投诉电话 1.9. 工程建设领域农民工工资保证金规定 1.10. 案例解析：公司强制员工休假后扣除工资是否合法 ？ 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣2021年度宁夏社保缴费基数及福利待遇计发有关问题贵州劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站用人单位公司账户冻结不发工资怎么办？能否申请仲裁？签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？广东劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站国家出台规定！小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……（有点标题党）劳动保障监察大队和劳动局简介拖欠工资晋城市劳动保障监察举报投诉电话工程建设领域农民工工资保证金规定案例解析：公司强制员工休假后扣除工资是否合法 ？
