业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣什么是职场性骚扰？职工如何保护自己不受性侵犯？赔了夫人又折兵，违法使用童工危害大，看看滥用童工案例吧！工资少发了吗？来看看怎么计算每月工资家政工简历又双叒“翻车”，不如来点真本领！案例三：证书造假公司在诉讼过程中注销，员工被拖欠工资由公司股东偿还防止败诉，员工作为申请人劳动仲裁开庭应该注意些什么？遇到职业碰瓷者未签订劳动合同讨要二倍工资怎么办官方：全国各地区2023年最低工资标准情况（截至2023年1月1日）用人单位不缴社保与厨师签订劳务协议，签补偿协议无效？（官司打到高院！）宁夏劳动局劳动监察大队打防结合治理拖欠农民工工资
