业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言保障制度、劳动争议、工资、拖欠工资、权益保障现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！ 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 员工租房不在宿舍住路上交通事故算工伤吗？ 1.2. 宁夏劳动保障监察局党史教育三三五工作法推动党史学习教育走深走实 1.3. 优秀农民工可以在政府当官，来看看有什么条件吧 1.4. 辞职或离职后公司不肯为员工出具离职证明怎么办？ 1.5. 官方发布：山西省建筑工地农民工工资保函替代保证金 1.6. 可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗？ 1.7. 交通运输部要求公路水运工程按时足额支付农民工工资 1.8. 宁夏多措并举清欠农民工工资 1.9. 天津市劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 1.10. 不上班还有工资？你知道什么是停工留薪期吗？ 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣员工租房不在宿舍住路上交通事故算工伤吗？宁夏劳动保障监察局党史教育三三五工作法推动党史学习教育走深走实优秀农民工可以在政府当官，来看看有什么条件吧辞职或离职后公司不肯为员工出具离职证明怎么办？官方发布：山西省建筑工地农民工工资保函替代保证金可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗？交通运输部要求公路水运工程按时足额支付农民工工资宁夏多措并举清欠农民工工资天津市劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站不上班还有工资？你知道什么是停工留薪期吗？
