业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣年薪怎么发工资？年薪是一年发一次工资吗？这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿，公司员工要知道！快递员劳动关系认定难，微信聊天记录作为证据打赢官司！2022年工资发放时间标准家政工简历又双叒“翻车”，不如来点真本领！案例三：证书造假2021年度宁夏社保缴费标准最低3512元最高18330元！山西省没有失业保险人员失业补助金申领指南员工迟延转入社保关系，公司能否解除劳动合同？申请劳动仲裁申请书怎么写？手把手教您提交劳动仲裁申请书，避免踩坑！“领导摁住电梯”就得加班吗？能不能拒绝加班？
