业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣河南省劳动保障监察举报投诉电话公示拖欠工资投诉方式快递员劳动关系认定难，微信聊天记录作为证据打赢官司！大学生毕业后医保如何继续参保？千万不要断缴医保农民工朋友放心！建筑工地拖欠农民工工资，施工总承包单位被判先行清偿工资劳动关系还是劳务关系？新就业形态网络平台音乐教师就业判定与培训公司劳动关系“家里死人了先臭着”？领导放狠话上热搜！不关怀员工的领导不值得被尊重！企业公司破产员工工资怎么发放？企业关门还能要回工资吗？内蒙古劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站青海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站劳动者已经拿到仲裁裁决或者法院判决要不回工资怎么办？
