热线实录丨医疗期是如何确定的? 要工资 2年前 刘女士问:我最近要动个手术,术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下,医疗期是如何确定的? 答:医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣 西藏劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站山西省在建工程项目开展集中审查农民工工资支付情况江苏南通市如东县法律援助中心农民工要工资法律援助案员工业绩考核不合格,用人单位能否解除劳动合同?必须符合法律流程2020年最新劳动保障监察条例公司不发工资最好要工资的办法有哪些兴庆区劳动保障监察查处拖欠工资等违法行为辽宁劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站微信聊天记录能否作为加班的证据?注意!交通运输部要求公路水运工程按时足额支付农民工工资