热线实录丨医疗期是如何确定的? 要工资 3 年前 刘女士问:我最近要动个手术,术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下,医疗期是如何确定的? 答:医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣 “被个体户”的外卖骑手没有劳动关系?最高法明确解读,外卖员转发扩散!拖欠员工工资后注销公司,用人单位主体消失劳动者怎么讨薪维权?员工未提前30天提出离职当天递交辞职报告就离职扣工资合法吗?从大学象牙塔走出来的毕业生职场新人,需要摆脱哪些“学生思维”?员工离职时未通知公司自动离职经济补偿金泡汤了暑期工要学会保障自身权益丨专家支招未签劳动合同双倍工资赔偿仲裁攻略这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿,公司员工要知道!权益顾问丨工资只发“最低数” ,加班月月超极限最新保障农民工工资支付工作考核办法