热线实录丨医疗期是如何确定的? 劳动保障权益问答发表留言 刘女士问:我最近要动个手术,术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下,医疗期是如何确定的? 答:医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣全国根治欠薪线索反映平台投诉拖欠工资后组合拳出击追回农民工工资公司规定职工每月只休四天,法定节假日不休息合法吗?海南劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站青海:工伤保险为城市“跑者”穿上“护身甲”疫情隔离期工资不发?疫情防控期间员工权益保障知识必须看!2025年全国高温补贴新规:企业拒发如何举报并索赔?最新保障农民工工资支付条例释义解释问答太好了,国务院新规定拖欠农民工工资每日加付利息!下一步,2022年人社工作这样干劳动关系还是劳务关系?不是签了劳务合同就是劳务关系了!