热线实录丨医疗期是如何确定的？ 劳动保障权益问答发表留言 刘女士问：我最近要动个手术，术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下，医疗期是如何确定的？ 答：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣农民工春节加班看管工地，公司应付农民工加班工资山西运城市拖欠工资行政处罚法律文书案例，欠薪违法成本高后果严重骑电动车被脱落的物件绊倒，可否认定为工伤关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知农民工工资支付方式和时间如何确定不算拖欠工资，你知道吗？宁夏劳动局劳动监察大队打防结合治理拖欠农民工工资陕西省调整提高工伤保险待遇标准，看看是否符合条件吧公司员工劳动合同到期未续签双倍赔偿是否可以支持？用员工个人信息注册抖音，能否要求公司销号？摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？
