热线实录丨医疗期是如何确定的? 劳动保障权益问答发表留言 刘女士问:我最近要动个手术,术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下,医疗期是如何确定的? 答:医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣法官周全调解,劳资“重归于好”22岁女孩加班猝死,职场内卷到底要时长还是要效率?建筑工人因工负伤,公司不承认劳动关系?工会律师揭露真相离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗?劳动者提供虚假伪造病假证明请假,用人单位可依法辞退员工云南省为农民工免费培训千万人次云南劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站2022最新员工离职经济补偿金计算方法(辞退员工成本)最高院第32批指导性案例点评之七:就业歧视——无正当理由的差别对待农民工要工资没有证据或证据不足法律法规规定