工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 要工资 3年前 某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣 公司规定员工迟到算旷工合法吗？城乡居民养老保险办理问题快问快答四川省各市（州）劳动人事争议仲裁机构地址和咨询电话最新关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知在全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪线索没有回复是怎么回事？不满异地办公连续旷工解除劳动关系有经济赔偿金吗？未安排职工休年休假，需额外支付二倍工资大学生就业报到证什么用？今年起招用应届高校毕业生无需就业报到证为父母代缴城乡居民补充养老保险的倡议书陕西省2021年第一批重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资黑名单
