工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤? 要工资 4 年前 某公司操作工,在车间工作时间,突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救,因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤? 根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内抢救无效死亡的,属于视同工伤范围,予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣 保障农民工工资支付条例法律责任条款行政执法指引公司与员工劳动纠纷的类型都有什么?用人单位注意!信用卡虚假虚收入证明有风险!员工持虚假收入证明要求支付拖欠工资关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见工作中值班保安见义勇为受伤,算工伤吗?怎么维权典型案例:施工总包单位先行垫付农民工工资后向分包单位追偿2022年贵州省第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单公司为员工做岗前培训,员工离职要支付培训费吗?追讨欠薪几个月了没有结果怎么办?公司安排员工假期加班工资这样算!快看你的工资有没有少发吧