工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 要工资 4 年前 某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣 银川市兴庆区四项措施全力保障农民工工资权益压一个月发工资？员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元！职场陷阱揭秘，入职就要签下‘辞职申请'，这样的套路要注意!江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资浙江省2020年第一批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资黑名单农民工春节加班看管工地，公司应付农民工加班工资我的上岸生活2025劳动合同法修订后补偿金仲裁计算方式用人单位公司关门破产拖欠工资欠缴社保怎么办？灵活就业成大学生就职新形态，有哪些权益不容忽视？丨协议签订
