工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣关于人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户有关问题的通知一建筑企业拖欠农民工工资竟称系工资账户被冻结所致，被处经济赔偿金！批捕！宁夏一老板恶意欠农民工工资200多万工钱被刑拘涨工资吗？江西发布2021年企业工资指导线，企业工资增长基准线为8%企业变相逼迫员工辞职，劳动者应该如何维护自己权利？年休假未休等于自动放弃吗？承德市最低工资涨至2200元！企业不执行最低工资标准怎么办？缴纳失业保险后被用人单位辞退领取失业金需要哪些材料？拖欠工资劳动权益维护网上仲裁可以了五一假期加班，补休可否代替支付五一加班费？
