工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤? 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工,在车间工作时间,突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救,因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内抢救无效死亡的,属于视同工伤范围,予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣海上轮船船员对船员管理公司就渔船船员劳动合同纠纷仲裁案员工自己离职和公司辞退一样吗 自己离职辞退经济补偿金怎么计算员工手册规章制度与劳动合同条款不一致时,以哪个为准?拖欠工资讨薪无证据怎么维权呢?应该先找哪个部门投诉拖欠工资?银行交易记录助员工“找回”劳动关系青海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站2020年固原市劳动保障重大违法行为公布劳务派遣和劳务外包有什么区别?一篇文章简单易懂看明白!2025年全国高温津贴统一至300元?外卖骑手“晒伤维权”必备的天气记录+派单截图石家庄农民工工资无拖欠根治欠薪持续发力