工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣人社部出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》公司招用超过法定退休年龄劳动者合法吗，退休后劳动关系能否成立？合同终止支付赔偿金吗？如何计算解除合同经济补偿金过年除夕不放假居然不违法？除夕不是法定节假日？！新冠阳性员工阳了病假怎么请，这些企业这样应对关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知陪产假被“缩水” 职工如何应对最新中华人民共和国工会法根治欠薪冬季专项行动开展以来解决了多少拖欠工资问题？人社部劳动保障监察局解答关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知
