工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣老板拖欠工资可能坐牢？拒不支付劳动报酬罪立案标准详解社保费缓缴政策实施范围再扩大江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资劳动合同无效， 能否主张索要工资、经济补偿和赔偿金？贵州省解决农民工工资大力推动根治欠薪专项行动核心职工上演现实版“无间道”打12345热线投诉能否构成仲裁时效中断的事由？山西省疫情影响农民工临时生活补助申领指南农民工工资支付方式和时间如何确定不算拖欠工资，你知道吗？员工非因工受伤，单位应向员工支付病假工资
