工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣离职员工出卖老东家技术资料被判刑全国根治欠薪线索反映平台投诉拖欠工资后组合拳出击追回农民工工资企业严规何时违法？深度拆解小鹿妈妈案中的劳动合同纠纷与社保维权要点官方发布：山西省调整提高最低工资标准公司给员工更衣室安9个摄像头：公司安装摄像头合法吗？农民工拖欠工资找法律服务工作站讨薪59万余元河南公布拖欠工资重大违法行为：中航基建设集团欠薪被移送司法人社部公布2021年第一批拖欠劳动报酬典型案件从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例，探寻工伤维权合法途径与注意事项协商解除劳动合同应与劳动者达成一致
