工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤? 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工,在车间工作时间,突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救,因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内抢救无效死亡的,属于视同工伤范围,予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣中国电科成都公司要求无偿加班,被逼无奈电科员工大骂领导,涉及哪些劳动权益?谈谈加班那些事解读保障农民工工资支付条例法律释义灵活就业者有高温津贴吗?夏季用工高温补贴一次讲清楚!农民工坚强后盾!李克强总理对全国根治拖欠农民工工资工作会议作出重要批示广东南雄法院情理法并重促成劳资双方快速达成调解被指派到其他公司发生工伤怎么办?黑心餐饮饭店老板不发工资还打人?!真的没有办法吗?毕业生订立劳动合同有讲究,不知道这些你就亏大了重庆餐饮公司77次虚拟打卡遭解雇无赔偿:2025年考勤作弊第一案警示录纯干货:2025年高校毕业后就业走向推荐和避坑(含思维导图)