工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤? 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工,在车间工作时间,突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救,因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内抢救无效死亡的,属于视同工伤范围,予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣新冠肺炎疫情期间员工劳动权益保障法律问答不要急,年底劳动保障监察大队这样处理拖欠农民工工资更快更有效!打工容易要钱难拖欠工资怎么办劳动局里去维权!员工租房不在宿舍住路上交通事故算工伤吗?拖欠工资忻州市劳动保障监察举报投诉电话山东继续提高工伤保险三项定期待遇北京2021年前5个月为劳动者追发工资逾亿元公司因经营困难放假, 员工工资如何发放?湖南建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见未毕业在校大学生兼职能否确认劳动关系?看看法官怎么说