工伤保险 - 要工资网

2025年远程办公加班认定新规首例居家工作超时猝死企业赔偿230万

2025年远程办公加班认定新规首例：员工居家工作超时猝死，企业被判赔偿230万元，引发职场权益热议。

**退休返聘工伤新规实施后，六旬保洁员超市猝死获赔89万元，引发对高龄劳动者权益保障及法律适用争议的广泛关注。** （共75字/150字符）

2025年反性骚扰新规下，详解微信撤回/删除记录的恢复取证方法与维权路径，保障电子证据有效性实现法律追责。

2025年离线权新规明确线上工作量认定标准，下班回消息属加班！劳动者可依法拒隐形加班，保障休息权益。政策解读与实操指南。

延迟退休时代超龄劳动者维权指南：解析劳动合同争议、社保待遇与法律救济途径，保障合法劳动权利义务平衡，维护高龄就业群体权益。

2025年工资条外泄事件引发职场边界争议：员工晒幸福是否侵犯隐私？探讨薪酬透明化与个人权益的平衡冲突，警惕职场社交红线。

2025年智能考勤深夜标记外卖骑手为「低效员工」，算法监管下的自证困局暴露效率至上与人性缺失的尖锐矛盾。（含标点共75字符）

2025年MCN博主集体议价事件揭露行业"沉默同盟"机制，解析资本操控下内容创作者权益博弈与短视频生态链重构进程。

2025年首例VR培训致残案判决确立虚拟伤害法律责任，认定“真实工伤”属性，推动企业安全规范与科技伦理标准革新。

《工位冷暴力：2025新型精神压迫维权实录》揭露智能化办公场景下隐性职场霸凌，聚焦数字化隐形压迫手段与受害者司法维权路径，警示职场人格尊严与技术伦理边界。