执行 - 要工资网

青岛环卫工将垃圾扫入海里被罚半月工资，这样做真的对吗？事关每个劳动者的权益！

青岛唐岛湾景区一名环卫工将沙滩垃圾直接扫入大海的视频在网络引发热议。次日，景区迅速作出处理决定：涉事环卫工被开除并扣罚半个月工资。这一 "快速响应" 在平息舆论的同时，也引发了法律层面的思考 —— 企业是否拥有对员工的罚款权？

劳动者拒绝加班维权详细解读（含拒绝加班被辞退案例）。维权过程中“证据为王”，从入职第一天就要有意识保存劳动关系证明（劳动合同、工牌）、加班证据（考勤表、加班审批单）、薪资流水等材料，这些都是你主张权益的底气。

上海白领集体诉讼胜诉：企业拆分五一假期规避加班费违法，法院判赔三倍工资，劳动权益保障典型案例引发社会关注。（150字）

2025年全国高温津贴统一至300元，外卖骑手“晒伤维权”必备天气记录及派单截图证明材料提交指南。

跨境用工赔偿标准突破：澳大利亚白领因跨境劳动关系获两地法律支持，叠加赔偿总额达172万元，创劳工权益保障新范例。

承德市最低工资上调至2200元，企业拒执行可向劳动部门投诉，劳动者维权途径与法律处罚细则解析。

2025年MCN博主集体议价事件揭露行业"沉默同盟"机制，解析资本操控下内容创作者权益博弈与短视频生态链重构进程。

大学生就业早已由国家包分配转变为自主择业，而普通高校生毕业后的选择也变得多样化，如果简单梳理的话，毕业去向主要有五类：就业、国内读研、出国留学、灵活就业和不就业。

95后员工因朋友圈表态拒绝加班遭职场冷暴力，暴露代际职场冲突与劳动权益困境，折射企业管理模式与新生代价值观碰撞。

宝妈休育儿假被扣全年绩效引争议，探讨女职工权益保障与企业考核制度冲突，凸显法律缺失及维权必要性。