劳动关系 - 要工资网

青岛环卫工将垃圾扫入海里被罚半月工资，这样做真的对吗？事关每个劳动者的权益！

青岛唐岛湾景区一名环卫工将沙滩垃圾直接扫入大海的视频在网络引发热议。次日，景区迅速作出处理决定：涉事环卫工被开除并扣罚半个月工资。这一 "快速响应" 在平息舆论的同时，也引发了法律层面的思考 —— 企业是否拥有对员工的罚款权？

劳动者拒绝加班维权详细解读（含拒绝加班被辞退案例）。维权过程中“证据为王”，从入职第一天就要有意识保存劳动关系证明（劳动合同、工牌）、加班证据（考勤表、加班审批单）、薪资流水等材料，这些都是你主张权益的底气。

深圳首例新业态社保补缴胜诉案明确：日均在线10小时视同用工关系，保障灵活就业者社保权益，推动劳动权益制度完善。（150字符）

深圳国企食堂外包员工通过法律途径追讨百万年终奖获支持，成为劳务派遣领域同工同酬制度突破典型案例，推动劳动者权益保障进程。

**退休返聘工伤新规实施后，六旬保洁员超市猝死获赔89万元，引发对高龄劳动者权益保障及法律适用争议的广泛关注。** （共75字/150字符）

2025年5月杭州法院首判网约货车司机社保追缴案，责令平台及司机补缴超80万元，新规明确灵活就业者社会保障责任。

上海白领集体诉讼胜诉：企业拆分五一假期规避加班费违法，法院判赔三倍工资，劳动权益保障典型案例引发社会关注。（150字）

南京外派工程师获中日企业连带赔偿650万，跨境用工赔偿上限再破，创法律判例新高。

2025年全国高温津贴统一至300元，外卖骑手“晒伤维权”必备天气记录及派单截图证明材料提交指南。

跨境用工赔偿标准突破：澳大利亚白领因跨境劳动关系获两地法律支持，叠加赔偿总额达172万元，创劳工权益保障新范例。