青岛环卫工将垃圾扫入海里被罚半月工资，这样做真的对吗？事关每个劳动者的权益！
青岛唐岛湾景区一名环卫工将沙滩垃圾直接扫入大海的视频在网络引发热议。次日，景区迅速作出处理决定：涉事环卫工被开除并扣罚半个月工资。这一 "快速响应" 在平息舆论的同时，也引发了法律层面的思考 —— 企业是否拥有对员工的罚款权？
毕业生劳动权益保障——劳动合同篇（纯干货，含劳动合同思维导图）
什么是劳动合同？ 劳动合同是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者为建立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的书面协议。用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合…
拖欠农民工工资失信名单公布，联合惩戒机制彰显法律威严
拖欠农民工工资失信名单公布，联合惩戒机制彰显法律威严，保障农民工权益，打击恶意欠薪行为，维护社会公平正义。
未签劳动合同遭无故辞退，95后程序员主张双倍工资差额获支持
95后程序员因未签劳动合同遭无故辞退，成功主张双倍工资差额获法院支持，维护自身合法权益。
建筑行业农民工被拖欠工资三个月，劳动仲裁需准备哪些证据材料？
建筑工人被拖欠工资，劳动仲裁需备哪些证据？清单式整理：劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、身份证复印件等，保障合法权益。
跨境劳务纠纷适用中国劳动法仲裁案例
跨境劳务纠纷中适用中国劳动法的仲裁案例分析与解读。
零工经济下的劳动仲裁挑战与应对2025
零工经济下的劳动仲裁面临劳动关系不明确、权益保护不足等挑战。为应对2025年的未来，需完善法律法规，创新仲裁机制，保障灵活就业者的合法权益，同时提升仲裁效率和公平性。
劳动仲裁败诉常见原因及风险防范
劳动仲裁败诉常见原因及风险防范：分析证据不足、法律适用错误、程序不当等问题，提出加强证据收集、合法性审核、程序规范等防范措施，避免败诉风险。
未签劳动合同劳动仲裁胜诉率高吗？
未签劳动合同的劳动仲裁胜诉率较高，因为法律依据实际工作关系认定权利保障。
企业经营困难可以降薪吗？这些行为是违法的！
这几年大家很明显感觉到就业压力比较大，就业形势严峻，很多用人单位降本增效，有时候就会降到自己头上——降工资。很多打工人遇到企业降工资可能都是默默接受，毕竟工作保住了，但是实际上，用人单位单方面降低工资也是违法的。
