一站式看懂:劳动者拒绝加班维权详细解读(含拒绝加班被辞退案例) 劳动者拒绝加班维权详细解读(含拒绝加班被辞退案例)。维权过程中“证据为王”,从入职第一天就要有意识保存劳动关系证明(劳动合同、工牌)、加班证据(考勤表、加班审批单)、薪资流水等材料,这些都是你主张权益的底气。
全国首例弹性工作制隐形加班案胜诉午休开会计入工时获赔17万 全国首例弹性工作制“隐形加班”案胜诉,法院认定午休期间开会应计入工时,劳动者获赔17万元,明确非工作时间劳动权益保障。(含标点共154字符)