分类: 劳动保障权益小知识

年薪制工资怎么发?一文理清发放逻辑与实操要点

在企业管理中,年薪制常被用于核心岗位和管理层,既能绑定员工与企业的长期利益,又能通过绩效考核实现薪酬激励。但不少人对年薪制的发放方式存在困惑:年薪是不是年底一次性发?中途离职能拿到多少工资?劳动合同里该明确哪些条款?今天就结合实际案例和法律规定,聊聊年薪制工资发放的那些事。

劳动仲裁败诉常见原因及风险防范

劳动仲裁败诉常见原因及风险防范:分析证据不足、法律适用错误、程序不当等问题,提出加强证据收集、合法性审核、程序规范等防范措施,避免败诉风险。