公司用末位淘汰制辞退员工合法吗,如何维护自己的权力

市民张女士询问:我们公司员工过了,就开始实行制度,每个季度业绩排在末位的员工,都会被公司,这种做法合法吗?公司用末位淘汰制辞退员工合法吗,如何维护自己的权力

律师回复:公司实行末位淘汰制员工不合法,解除必须依法进行。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,即在间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除

用人单位实行末位淘汰制,属于违法解除劳动合同行为,要承担相应的法律责任。

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