分类： 劳动保障权益问答

职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！劳动合同条款应当包括哪些内容？单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？企业安排职工加班时间可以不受限制吗？你是否也有这些疑问？职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”，哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…

劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程

城乡居民养老保险办理问题快问快答，如何申请参加城乡居民养老保险？一是互联网服务渠道。通过登录网站、自助终端、移动应用等互联网服务渠道，上传有效身份证件、户口簿首页和本人页，填写《城乡居民基本养老保险参保登记表》。二是线下服务渠道。携带有效身份证件和户口簿，通过户籍所在地的村（居）协办员或乡镇（街道）…

职场生涯难免受伤，这些工伤保险知识早知道！在两个单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？一次性工亡补助金标准是多少？再次发生工伤，应当如何处理？关于这些问题，你是不是也有许多疑问？一起来看看吧！根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配…

拖欠农民工工资怎么办？速看这份讨要工资维权指南！农民工被拖欠工资时怎么维权？拖欠工资维权应该准备哪些材料？如何向劳动保障监察执法机构举报投诉拖欠工资？农民工如何申请劳动争议仲裁？农民工如何申请法律援助？

缴纳失业保险后被用人单位辞退领取失业金需要哪些材料？如何领取失业金呢？领取失业金需要什么材料怎么办理失业金申领？失业人员可凭社保卡或身份证到参保地失业保险经办机构或者在网上申领待遇。不得将办理失业登记作为申领失业补助金和临时生活补助的前置条件

最新陕西省女职工产假男职工陪产假规定及依据，陕西省产假一般规定：98天（国家规定）+60天（陕西省规定增加）+10天（陕西省规定参加孕前检查），如难产，还要增加15天。陕西省护理假：一般15天（不含公休日和国家法定假日），夫妻异地居住20天（不含公休日和国家法定假日）。

以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！实务中，很多用人单位并不是按职工的真实工资为职工缴纳社保，而是按当地社保最低标准缴纳社保，当发生工伤事故时，就会存在工伤保险待遇降低的问题。用人单位以当地最低缴费基数缴纳社保，此时的伤残津贴和伤残补助金就会存在差额。职工要求公司补足差额，法…

新冠肺炎疫情期间失业怎么办？失业人员：疫情防控期间这些政策措施请收好