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关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知

为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号）关于拒不支付劳动报酬罪的相关规定，进一步完善人力资源社会保障行政执法和刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度

拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法，第一条为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，根据《企业信息公示暂行条例》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》

2019年12月出台了保障农民工工资支付条例，但是即便劳动局、清欠办、住建局、仲裁委、法院、公安、法律援助等等如此多的部门与团体都在帮助农民工讨薪，每年仍有大量农民工为了要工资，不得不拉横幅、堵大门、爬高楼？“农民工欠薪”问题缘何如此难解？爬塔吊违法吗？

解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视，先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门加大工作力度，经过多年治理取得了明显成效。

劳动合同签订期限是可以由用人单位与劳动者协商确定的，对此利弊也是相对的，三年的劳动合同不长也不断，对双方当事人各有利弊。因此接下来介绍关于劳动合同签三年的坏处有哪些及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，动员广大职工凝心聚力共克时艰，现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见。

临近年末，拖欠农民工工资太可恨。近日人社部根治欠薪进行时公布了一批拖欠工资典型案件。公布的目的是警示和震慑劳动保障违法行为，加强对拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒，进一步维护劳动者尤其是农民工合法权益，保障农民工按时足额拿到工资，高高兴兴回家过年。