标签: 劳动保障监察

广西公布非法使用童工、拖欠工资等重大劳动保障违法案件(2022年第一批)

柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐酒吧使用童工案,柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐酒吧,统一社会信用代码:92450202MA5PHUN0X2;地址:柳州市滨江东路16号金沙角观瀑商业广场负一层4、5、6号;法定代表人:曾海哨。2021年11月23日,柳州市城中区劳动保障监察大队接到关于柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐…

河南省2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,进一步维护劳动者合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人力资源和社会保障部令第29号),现公布2022年第一批重大劳动保障违法行为。具体如下:

农民工拖欠工资怎么办?农民工欠薪有哪些维权途径?收藏转发!

农民工欠薪维权的主要途径,农民工遇到用人单位拖欠工资时,可以依法采取下列维权途径:向劳动保障监察机构举报或投诉,根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的

案例解析:公司强制员工休假后扣除工资是否合法 ?

有很多用人单位,由于疫情影响、订单较少、业务低迷等多方面原因可能会主动甚至强制员工休假,然后扣除一部分甚至全部的工资,公司强制员工休假后扣除工资是不合法的。根据《最新工资支付暂行规定》:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订)

人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订),第一条  为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。第二条  劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本…

工伤后旧伤复发怎么办,有哪些赔偿?可以享受哪些待遇?

工伤人员被确认旧伤复发,可以享受哪些待遇?被确认为工伤复发的,可享受以下待遇:就医原则:工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构…

典型案例:施工单位代付农民工工资必须通过农民工工资专用账户

典型案例:施工单位代付农民工工资必须通过农民工工资专用账户,新疆生产建设兵团第八师石河子市人力资源社会保障局劳动保障监察支队(新疆第八师石河子市拖欠工资投诉举报电话0993-2024020;点击查看:新疆兵团劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 )对辖区内某在建工程项目进行日常巡查,发现施工总承…
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