包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
因严重违纪工伤职工解除劳动合同，严重违反公司制度工伤待遇还能享受吗？
因严重违纪工伤职工解除劳动合同，严重违反公司制度工伤待遇还能享受吗？公司则认为吴某是因严重违纪被解除劳动合同，不需要向其支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。解除劳动关系并不能改变职工发生工伤的事实，即已认定工伤，就不能因此而免除工伤职工应享受的工伤待遇。
劳动合同未盖章，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗？
劳动合同未盖章，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。确实已经履行了签订劳动合同的义务，因此未支持杨某的请求。
工伤后旧伤复发怎么办，有哪些赔偿？可以享受哪些待遇？
工伤人员被确认旧伤复发，可以享受哪些待遇？被确认为工伤复发的，可享受以下待遇：就医原则：工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构…
摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？
摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？李某原为摄影自由从业者，主要从事婚庆摄影工作。2020年6月，李某到一家摄影工作室（个体工商户）应聘摄影师，李某告知工作室，其还要继续在外从事婚庆摄影，因此双方约定，李某在工作中可优先处理婚庆摄影业务。双方未签订劳动合同。工作室对李某的管理不符合劳动关…
职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！
职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！劳动合同条款应当包括哪些内容？单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？企业安排职工加班时间可以不受限制吗？你是否也有这些疑问？职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”，哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…
劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！
劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程
职场生涯难免受伤，这些工伤保险知识早知道！
职场生涯难免受伤，这些工伤保险知识早知道！在两个单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？一次性工亡补助金标准是多少？再次发生工伤，应当如何处理？关于这些问题，你是不是也有许多疑问？一起来看看吧！根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配…
工伤职工因严重违纪解除劳动合同，是否影响工伤待遇？
工伤职工因严重违纪解除劳动合同，是否影响工伤待遇？吴某违反用人单位的规章制度，用人单位有权与之解除劳动合同，但解除劳动关系并不能改变职工发生工伤的事实，即已认定工伤，就不能因此而免除工伤职工应享受的工伤待遇。公司需要向吴某支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
全国各地区最低工资标准情况（截至2021年9月30日）
全国各地区最低工资标准情况（截至2021年9月30日），北京最低工资标准2320元，天津最低工资标准2180元，河北最低工资标准1900元，山西最低工资标准1700元，内蒙古最低工资标准1760元，辽宁最低工资标准1810元，吉林最低工资标准1780元，黑龙江最低工资标准1860元，上海最低工资标准…
