2020年最新禁止使用童工规定 第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人
最新中华人民共和国劳动合同法 最新劳动合同法,全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。劳动合同法实施条例,第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
2020年最新劳动保障监察条例 2020年最新劳动保障监察条例,(国务院第68次常务会议通过 国务院令第423号公布),为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
中华人民共和国社会保险法 2020年最新社会保险法,《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。
申请工伤超仲裁时效怎么办? 在公司发生工伤因为种种原因没有第一时间申请工伤赔偿,或工伤后没有申请劳动仲裁,导致在日后申请工伤超过仲裁时效,难道就没有办法维护自己的权益了吗?劳动仲裁时效期只有一年,超过一年还能申请仲裁吗?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。
工资少发了吗?来看看怎么计算每月工资 工资发放是员工最关心的问题。一家公司能够及时、稳定发放工资是维持稳定人企关系的关键要素。但每月发放的工资是多少?自己工资少发了吗?虽然公司一般不会少发,但是难免出现计算错误等失误情况,所以还是需要自己计算每月工资来进行核实检查。
中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
保障农民工工资支付条例 保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。