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职工工伤怎么办?没交工伤保险?请查收这份工伤维权案例指导!

职工工伤怎么办?查收这份工伤维权案例指导!工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。为分担风险,保障工伤职工的基本生活,中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。

如何保障网约车外卖员等新业态从业者最低工资权益?关键在完善算法规则

近日,北京市就业工作领导小组印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》,明确将包括美团骑手、滴滴司机等在内的平台网约劳动者纳入最低工资制度保障范围。这意味着,按照北京8月1日刚刚实施的最低工资标准2320元/月计算,平台企业向提供正常劳动的“平台网约劳动者”支付的劳动报酬不得低于2320元。

河北省保障农民工工资支付办法

为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,维护农民工劳动报酬权益,根据《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等有关规定,结合河北实际,制定河北省保障农民工工资支付办法

北京关于促进新就业形态健康发展的若干措施

北京市就业工作领导小组关于印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》的通知,互联网平台的新就业形态不断壮大,为劳动者就业增收开辟了新渠道,在稳定就业、促进就业中发挥了积极作用,维护新就业形态劳动者的劳动权益

官方介绍!外卖骑手工资报酬等劳动权益有这些保障!

官方介绍!外卖骑手工资报酬等劳动权益有这些保障!近期,关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。

还未就业毕业生,这些毕业生就业政策你要懂!(略水)

还未就业毕业生,这些毕业生就业政策你要懂!一年一度的毕业季已经基本结束,一些毕业生还没有从毕业离别的伤感中走出来,就又迎来了找不到工作的痛击,尤其是今年还处于新冠疫情大环境下,就业成为了一个难题。一些毕业生没有落实工作,对于这些还未就业的毕业生,人社部出台一些毕业生就业政策