标签: 工作时间

职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看

农民工群体在我国经济发展的各领域扮演着至关重要的角色,其权益保障直接关联到国家的发展与民众福祉。为解决维权挑战,全面提升对农民工权益的保护力度,我们特此汇总了关键的法律知识点,助力大家深入了解并维护自身权益。

试用期劳动者需要注意哪些劳动权益保障?不要傻傻的白打工了!

试用期不用签劳动合同?试用期的员工可以随时被开除,只要提前三天通知就可以了?不把试用期干完就辞职的没有工资?虽然你提交了辞职信,但公司还没同意,昨天没来上班算旷工,扣1000工资?这些常见的试用期套路你有遇到过吗?这些行为都是违法的你知道吗?距离毕业一天天临近,有很多人还对未来的职场生活有很多不了解

信息社会,如何保障劳动者离线休息权?

在2024年两会期间,保障劳动者“离线休息权”这一议题引起了广泛关注。随着数字技术的发展和网络化办公的普及,劳动者的下班时间常常被工作信息、邮件和社交媒体上的工作任务所占据,导致“隐形加班”现象普遍,严重影响了劳动者的身心健康与生活质量。

生命无价,工亡有价!2024年全国一次性工亡补助金标准1036420元

人人真的是生来平等吗?不一定,有的人出生在富贵之家,有的在贫贱之处,虽然现实中存在许多不平等的现象,但人人都有权利追求平等和尊严。政府和社会应该共同努力,减少不平等,让每个人都能够享有平等的机会和权利。例如在计算工亡补助金标准时,是全国统一的,虽然生命无价,但是工亡却有统一标准,2024年全国一次性…

从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例,探寻工伤维权合法途径与注意事项

在电视剧《鸣龙少年》中,主角李燃的父亲在工厂中遭受工伤,但没有采取合法途径来维护自己的权益,而是选择了在工厂门口挂条幅、闹事等方式。这不仅没有帮助他解决问题,反而导致了自己和整个家庭的悲剧。今天,我想通过这个热点,向大家普及一下发生工伤后如何正确维护自己的合法权益,以及需要注意的相关事项。

短期工小时工劳务纠纷怎么处理,用工需谨慎

“小时工”、“钟点工”是常见的非全日制用工形式,由于不涉及劳动合同和社保,往往给人一种“划算”的印象。然而,这种用工形式也很容易引发劳务纠纷。以下是忻州市中级人民法院发布的一起案例。

在外打工被拖欠工资怎么办?快速讨要工资10个方法

讨要工资是许多人面临的问题,尤其是当他们需要这笔钱来完成一些重要的事情时。以下是一些快速讨要工资的10个方法:友好沟通:首先,尝试与雇主进行友好的沟通,解释您的需要,并询问他们何时可以支付您的工资。如果雇主理解您的处境并表示会尽快支付,那么这可能是最简单的解决方案。

员工经常上班迟到,公司处理方式不同导致结果不同,要慎重!

一则“试用期上班51天迟到25次被公司解雇”的消息上了热搜。此案终审判决:周某多次迟到的行为违反了基本的劳动纪律,公司据此解除劳动合同,不违反法律规定。但此前有劳动者8个月内迟到11次被公司解雇,法院却判决公司违法解除的赔偿金7万元。这是为什么呢?现实中还有用人单位规定:“迟到1小时=旷工半天”,这…