分类： 劳动保障法律法规释义问答

什么是工会？中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者和维护者。

过年除夕不放假居然不违法？除夕不是法定节假日？！2021年10月25日，国务院办公厅发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，在通知中可以看到今年春节假期安排为1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。1月31日为除夕。那么1月31日是不是法定休假日呢？

敢拖欠农民工工资？今日这部新规对欠薪公司联合惩戒！人社部不久前制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，无故拖欠农民工工资将被列入失信联合惩戒名单，这部新规自2022年1月1日起施行，让我们再来认识一下它，运用法律的武器维护自己劳动报酬权益追回工资！

四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读，四川省人力资源社会保障厅等7部门根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定，印发了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，超龄等从业人员参加工伤保险，个人是否缴费？超龄等从业人员参加工伤保险的缴费基数和缴费费率如何确定？

在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。从定义上就可以看出工资并不直接对应劳动，因此不提供劳动也可以获得工资，以下就是没有提供劳动但却有工资的情形。

建筑领域建设单位人工费用如何拨付保障支付农民工工资？工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法明确农民工工资专用账户的开立及撤销等相关要求，规范农民工工资专用账户管理，确保农民工工资有钱发，切实维护农民工劳动报酬权益，推动解决根治工程建设领域拖欠农民工工资问题。

劳动者可否因劳动合同无效而主张未签劳动合同二倍工资？既然公司与他签订的劳动合同属于无效合同，是不是就意味着双方没有劳动合同， 以劳动合同无效为由主张未签劳动合同二倍工资，不能获得支持。用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

人社部印发了《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》，劳动监察局局长王程就《办法》接受访谈。建立拖欠农民工工资黑名单管理制度是加强劳动保障监察、建设社会信用体系的基础性、制度性工作。用人单位被列入黑名单，要面临列入黑名单期间的联合惩戒措施和社会信用评价降低。

员工自愿放弃社保，单位就可以不给职工缴纳社保吗？人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任。用人单位和个人依法缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。员工签署放弃缴纳社保费承诺书，企业用支付现金方式取代缴纳社保，这些都是违反法律规定的

退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办？看看最高法院怎么答复，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。