标签: 人力资源

致高温下的劳动者:高温下的劳动权益有哪些?

随着夏季的到来,高温天气逐渐成为了我们日常生活的一部分。然而,在这样的环境下,众多劳动者依然需要坚守在各自的岗位上,为城市的运转贡献着自己的力量。然而,目前我国在高温下劳动者权益保障方面仍存在一些不容忽视的负面问题。首先,一些用人单位对高温下劳动者的保护措施不够到位。

毕业季办理社保对社保行政部门、社保经办机构、社保征收机构傻傻分不清?

社会保险,如影随形般伴随每个人的一生,它“记录一生、保障一生、服务一生”。然而,令人遗憾的是,大多数人对于社会保险的运作机制及其相关机构并不十分了解。提及社会保险,人们可能会想到一系列与之相关的政府部门,例如在《社会保险法》 中就提到了社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险征收机构等不同的名称…

老师砍掉学生2天丧假引起热议,当劳动者遇到丧假“砍假”怎么办?

不论是老师减扣学生丧假的行为,还是很多用人单位不遵守劳动保障法律法规、侵害劳动者休息休假权益的行为,都是暴露了人性化管理的缺失。深层次探究,是长期以来效率优先思维下,对个体情感需求的忽视。是为了追求生产效率与成本控制的直接体现,忽略了人文关怀对企业长远发展的重要性。

劳动保障监察大队被撤销了,拖欠工资没人处理了?别急

近日,关于劳动保障监察大队被撤销的消息引起了社会各界的广泛关注。不少劳动者心中难免生出几分忧虑:如果今后遭遇工资拖欠,我们的权益该由谁来守护?这一改革是否意味着他们今后在遇到拖欠工资等劳动权益侵害时将无处维权。

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

震惊!微信一句话,竟成离职导火索?男子喊冤:我只是情绪宣泄,何来辞职之说?核心在于对“书面形式”的解读。在现代社会,随着信息技术的飞速发展,电子数据交换、电子邮件等方式已经成为人们日常交流的重要形式。《民法典》规定,电子数据交换、电子邮件等能够有形展示并随时调取的数据电文,可视作书面形式。

信息社会,如何保障劳动者离线休息权?

在2024年两会期间,保障劳动者“离线休息权”这一议题引起了广泛关注。随着数字技术的发展和网络化办公的普及,劳动者的下班时间常常被工作信息、邮件和社交媒体上的工作任务所占据,导致“隐形加班”现象普遍,严重影响了劳动者的身心健康与生活质量。

临近年底农民工还没要到工资?来这个全国平台反映,更快更有效!

1月5日国务院常务会议指出,春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作,层层压实责任,加大工作力度,依法坚决打击恶意欠薪行为。临近年底,还有一部分农民工朋友没有拿到自己的工资报酬,不要着急,准备好证据材料,通过这个全国根治欠薪线索平台反映,有国家部门进行督促,力度更大、速度更…

从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例,探寻工伤维权合法途径与注意事项

在电视剧《鸣龙少年》中,主角李燃的父亲在工厂中遭受工伤,但没有采取合法途径来维护自己的权益,而是选择了在工厂门口挂条幅、闹事等方式。这不仅没有帮助他解决问题,反而导致了自己和整个家庭的悲剧。今天,我想通过这个热点,向大家普及一下发生工伤后如何正确维护自己的合法权益,以及需要注意的相关事项。

2024年最新建筑工人简易劳动合同农民工劳动合同(示范文本)(官方版)

2024年最新建筑工人简易劳动合同农民工劳动合同(示范文本)(官方版),为规范建筑用工管理,保障建筑工人合法权益,更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳…
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