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退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办？看看最高法院怎么答复

退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办？看看最高法院怎么答复，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读，《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见（试行）》政策解读，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点，规范新就业形态下餐饮网约配送员（以下称“外卖骑手”）的劳动用工，保障其合法劳动权益

宁夏劳动保障监察百场普法宣传进企业进工地单日106场次！劳动合同是劳动者合法权益不被侵害的有力保证，在进入工地务工前一定要与企业签订劳动合同，要明确工作期限、工作内容、劳动报酬等内容。若工资被拖欠，可据此向相关执法部门寻求帮助。”5月11日，在银川丝路明珠塔项目建设工地

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于“三月三”节假日期间加班工资支付有关问题的通知，“壮族三月三”的2天假日为本自治区内全体公民的法定休假日。根据《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，近日，南宁市人力资源和社会保障局依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号），对南宁市两家用人单位拖欠劳动者工资的两起案件予以公布。

新疆肉孜节、古尔邦节加班工资支付有关问题的通知，经请示自治区人民政府批准，肉孜节、古尔邦节四天节日为全区各族人民群众的法定节假日，用人单位安排各族职工在这四天工作的，依据劳动法第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定支付各族职工加班工资。