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发生拖欠工资怎么投诉？怎么要回工资？人社部劳动保障监察局解答

发生拖欠工资怎么投诉？怎么才能要回工资？发生拖欠工资投诉，劳动者可以拨打各地人社部门的政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权要回工资。

受伤后不知道怎么办，没想到你们亲自上门到家里为我提供工伤认定服务，真是太谢谢你们了!”近日，因伤在家休养的孙三兰激动地对山东省金乡县人社局工伤认定工作人员说。

2021年1月21日，人力资源社会保障部召开根治欠薪冬季专项行动第二次调度推进视频会议，对各地春节前保障农民工工资支付工作进行再调度。从调度情况看，专项行动以来，各地区人社部门按照国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组部署

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益。2020年，各级人社部门直面疫情带来的影响，强化源头治理，注重制度建设，加强指导服务，加大工作力度，强化监管责任，有力保持了劳动关系和谐稳定。

2020年，面对疫情冲击下维护构建和谐劳动关系的巨大压力，湖北省宜昌市劳动仲裁机构主动作为，实现结案率99.22%的好成绩。宜昌市人社部门与司法部门密切合作，于今年6月成立宜昌市劳动人事争议仲裁法律援助工作站，由西陵律师事务所安排12名律师轮流值班

芜湖人社为农民工维权开辟快速绿色通道，成功化解了一起建筑工地农民工工伤赔偿的争议，督促发包单位提前赔偿农民工工伤，为农民工“一站式”高效精准维权。该农民工在工地务工期间受伤，为解决工伤待遇补偿来仲裁院申请确认劳动关系。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

公司将员工派驻外地长期工作，是属于出差还是工作调动，如何区分员工外出是出差还是实质的工作调动？2、员工出差期间，是否一天24小时均属于因工外出？

二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资