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用人单位与劳动者就劳动报酬、经济补偿或者工伤赔偿达成协议，甚至协议已履行完毕，劳动者之后发现协议约定金额对其显失公平，还能够请求撤销吗？近日，苏州市中级人民法院依法审理了一起工伤保险待遇纠纷案，合理规制有关协议约定金额占比，主动探求劳动法上协议显失公平规则

小赵原系上海一家餐饮公司的员工，2016年11月5日，小赵在公司受伤后未再上班。2017年2月7日，上海市某区人社局作出认定工伤决定书，认定为工伤。为了治疗，小赵辗转上海与嘉兴的多家医院。至2020年12月，区劳动能力鉴定委员会鉴定小赵因工致残程.....

【基本案情】 魏小方为谢兵雇佣的驾驶员。2017年1月9日，谢兵与连云港某物流有限公司（下称“物流公司”）签订《车辆加盟甩挂合同》，双方约定谢兵将车辆挂靠在物流公司名下，该公司未为其缴纳社会保险。挂靠期间，魏小方在驾驶车辆返回连云港途中.....

【案情介绍】 2020年6月1日，李某被应聘至一家物流公司从事叉车装运工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，合同约定每月工资5000元，但该公司不为李某缴纳社会保险费。2022年3月15日，李某在驾驶叉车放置货物过程中因未将货物放稳就将.....

【案情介绍】 2021年3月10日，李某入职一家制造公司从事电力产品制造工作，双方签订一份为期两年的书面劳动合同，月工资5000元，依法享受五险一金待遇。2021年12月初，李某在工作时手腕不慎被划伤，正好将手腕动脉割伤，后入院治疗花费.....

1.工伤医疗待遇，工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。2.伙食补助费，目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起

作为专业打工人，你知道每年能享受哪些假期吗？有哪些假期是没有享受过的呢？来数一数，周末、法定节假日、年休假、婚丧假、病假。。。哪些假期是带薪，哪些假期是无薪休假？用人单位有没有侵害你休息休假的权利呢？一起来看看！

小小一张社保卡，不仅能看病买药、领取待遇，还能持卡乘公交、逛公园，实现居民服务“一卡通”，社保卡能办理工伤保险相关业务吗？具体可以办理哪些工伤保险相关的业务呢？一起来看看吧！工伤认定申请，个人凭社保卡及其他相关证明材料申请办理工伤认定。劳动能力鉴定申请，个人凭社保卡及其他相关证明材料申请办理劳动能力…