我要辞职不能随便说，员工用微信发辞职信息被当真辞退
震惊！微信一句话，竟成离职导火索？男子喊冤：我只是情绪宣泄，何来辞职之说？核心在于对“书面形式”的解读。在现代社会，随着信息技术的飞速发展，电子数据交换、电子邮件等方式已经成为人们日常交流的重要形式。《民法典》规定，电子数据交换、电子邮件等能够有形展示并随时调取的数据电文，可视作书面形式。
试用期劳动者需要注意哪些劳动权益保障？不要傻傻的白打工了！
试用期不用签劳动合同？试用期的员工可以随时被开除，只要提前三天通知就可以了？不把试用期干完就辞职的没有工资？虽然你提交了辞职信，但公司还没同意，昨天没来上班算旷工，扣1000工资？这些常见的试用期套路你有遇到过吗？这些行为都是违法的你知道吗？距离毕业一天天临近，有很多人还对未来的职场生活有很多不了解
值班还是加班？保安门卫夜间在岗如何认定，应如何支付工资？
劳动者桂某于2008年进入某技术工程公司门卫室从事保安工作，双方劳动合同约定“工作一天休息一天”，每班24小时，月工资为当地最低工资标准，双方未约定值班津贴。2019年底，双方劳动合同到期终止，桂某要求单位支付其在职期间的加班工资。
信息社会，如何保障劳动者离线休息权？
在2024年两会期间，保障劳动者“离线休息权”这一议题引起了广泛关注。随着数字技术的发展和网络化办公的普及，劳动者的下班时间常常被工作信息、邮件和社交媒体上的工作任务所占据，导致“隐形加班”现象普遍，严重影响了劳动者的身心健康与生活质量。
申请劳动仲裁要慎重，对自己日后求职和工作可能有这些影响
劳动仲裁，作为解决劳动争议的重要手段，对于劳动者来说，其出发点是为了维护自身的合法权益。然而，劳动仲裁本身并非毫无弊端，其可能给劳动者带来以下几个潜在的问题。虽然劳动仲裁虽有弊端，但仍然是劳动者维护自己合法权益的有效途径，我们不能因为劳动仲裁的这些弊端而放弃自己的合法权益。
用人单位的规章制度经过职工大会通过后，是否需要再征求新入职员工意见？
在劳动关系的运行中，规章制度的制定与适用是保障双方权益的重要环节。根据《劳动合同法》与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，规章制度的制定需要履行民主程序，且必须满足一定的条件才能作为确定双方权利义务的依据。本文将对这些规定进行详细解读，以帮助大家更好地理解规章制度在劳…
从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例，探寻工伤维权合法途径与注意事项
在电视剧《鸣龙少年》中，主角李燃的父亲在工厂中遭受工伤，但没有采取合法途径来维护自己的权益，而是选择了在工厂门口挂条幅、闹事等方式。这不仅没有帮助他解决问题，反而导致了自己和整个家庭的悲剧。今天，我想通过这个热点，向大家普及一下发生工伤后如何正确维护自己的合法权益，以及需要注意的相关事项。
申请劳动仲裁申请书怎么写？手把手教您提交劳动仲裁申请书，避免踩坑！
每当岁末年初，广大农民工朋友以及普通劳动者都会迎来一个维权问题多发的时间段。这个时候，许多人都希望能够拿到自己的工资，回家过一个安心、快乐的春节。但是，有时候会遇到一些不公正的待遇，导致自己的权益受到侵害。为了帮助农民工朋友们在春节前夕能够顺利拿到工资，开开心心回家过年，本文将手把手教您如何撰写劳动…
员工违反公司规章制度，用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗？
2023年7月，杨浦区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者甲某的投诉，他声称自己所在的公司无理由扣除工资。经了解，甲某被扣工资的原因是因为一次迟到。公司负责人声称已通过会议告知全体员工迟到处罚的规定，但甲某对此表示异议，认为自己并未见过相关规定，且公司从未就迟到罚款事宜征询过他的意见或进行民主程序…
年底拖欠农民工工资找劳动局？怪不得很难要到工资，第一步就错了！
农民工，这个庞大的劳动群体，每年辛勤付出，换来的却是无数的工资拖欠和权益侵害。每到年底，许多农民工朋友都会面临工资拖欠的问题。面对这种情况，很多人会选择寻求劳动局的帮助，然而，很多时候他们发现工资依然难以追回。这究竟是怎么回事呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题。
