劳动争议 - 要工资网

一旦被纳入恶意讨薪劳动者维权异常名录后果很严重！

什么是劳动者维权异常目录？说白了就是恶意讨薪、反复讨薪、制造欠薪，故意不签劳动合同等方式劳务碰瓷，现在有了劳动者维权异常目录，劳务碰瓷在一定程度上可以得以避免。纳入“劳动者维权异常名录”，一般应当符合以下条件

施工单位施工总包处理农民工工资纠纷应该怎么做？必须重视并保障农民工劳动报酬合法权益，保障农民工工资支付，依法处理农民工工资纠纷。其实大部分农民工工资问题不是分包出了问题就是班组长出了问题，工人无理取闹的基本没有。

北京市区人力资源社会保障局会同相关部门在全市开展根治欠薪集中接访日活动。仅当日，全市共接待637件来访投诉，当场协调解决78件，为农民工追发工资143.19万元，当场受理进入办理程序259件

新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题的官方解答，关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答，就新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，劳动争议案件审理中的疑难问题解答如下

现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行，《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

新冠疫情防控期间，部分用人单位受疫情影响较大，生产经营严重困难。一方面，用人单位要用足用好各项纾困惠企政策，积极开展生产自救，关心关爱员工，有效调动员工的创造力，凝心聚力共谋发展，尽可能不裁员或者少裁员。

发生拖欠工资怎么投诉？怎么才能要回工资？发生拖欠工资投诉，劳动者可以拨打各地人社部门的政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权要回工资。

为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法