标签： 劳动合同

违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法

湖北宜昌创新提升劳动仲裁质效

2020年，面对疫情冲击下维护构建和谐劳动关系的巨大压力，湖北省宜昌市劳动仲裁机构主动作为，实现结案率99.22%的好成绩。宜昌市人社部门与司法部门密切合作，于今年6月成立宜昌市劳动人事争议仲裁法律援助工作站，由西陵律师事务所安排12名律师轮流值班

异地用工劳动纠纷在哪仲裁怎么申请劳动仲裁

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

遇到职业碰瓷者未签订劳动合同讨要二倍工资怎么办

二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资

最新关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知

为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制

最新关于确立劳动关系有关事项的通知

用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项