官方媒体与现实温度:高温津贴的光与工资拖欠的影 在炎炎夏日,当官方媒体的头条闪烁着“下个月大家会多一笔高温津贴”的温暖承诺,这无疑是对在高温下坚守岗位的劳动者的一种鼓励。然而,社会的另一端,无数“打工人”却在社交媒体的角落里低语,倾诉着自己工资已拖欠四个月之久的苦楚。
职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看 农民工群体在我国经济发展的各领域扮演着至关重要的角色,其权益保障直接关联到国家的发展与民众福祉。为解决维权挑战,全面提升对农民工权益的保护力度,我们特此汇总了关键的法律知识点,助力大家深入了解并维护自身权益。
申请劳动仲裁要慎重,对自己日后求职和工作可能有这些影响 劳动仲裁,作为解决劳动争议的重要手段,对于劳动者来说,其出发点是为了维护自身的合法权益。然而,劳动仲裁本身并非毫无弊端,其可能给劳动者带来以下几个潜在的问题。虽然劳动仲裁虽有弊端,但仍然是劳动者维护自己合法权益的有效途径,我们不能因为劳动仲裁的这些弊端而放弃自己的合法权益。
不要急,年底劳动保障监察大队这样处理拖欠农民工工资更快更有效! 临近年底,不少农民工都还没有拿到应得的工资报酬回家团圆过大年,很多农民工兄弟到劳动保障监察大队投诉反映拖欠工资问题,但是迟迟没有得到回复、也没有拿到工资,这是怎么回事?很多农民工误会劳动局认为他们其实跟老板、建筑公司是一伙的,其实并不是这样
2024年最新失业保险金申领方法、申领额度以及注意事项! 随着社会的发展和经济的进步,失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法,包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。
从学校毕业生到社会职场,大学生们要尽快适应职场新环境! 走出“象牙塔”,角色转变是每位毕业生都要面对的新挑战。入职到新的单位却不适应环境,无法适应从大学生身份到职场身份的转变?为了更好地跨过“校园人”到“职场人”这道门槛,毕业生可以从以下几方面做好准备,完成自身的转变。
离职当月入职新单位,这个月的社保缴费应该由原公司承担吗? 近日,有网友询问关于离职后社会保险和医疗保险缴费的问题。对此,经咨询了市人社局和市医保局,现将相关问题及解答如下:如果在同一个月内在多家单位工作,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,如果职工在某月中间离职并入职新单位,该月的社保应由原单位来缴纳。
灵活就业挂靠代缴社保一定要慎重,涉嫌违法! 作为自由职业者,为了落户、就医等原因,需要不间断地缴纳社保,但如果没有单位或劳动关系怎么办?有些人会选择委托企业代缴,然而这种做法其实并不可取。最近,黄浦区人民法院就审理了一起代缴社保“收钱不办事”的纠纷案件,一审裁定原被告双方达成的委托约定应属无效。
金九银十毕业季找工作,这些社保套路要留意! 当前正是招聘的黄金时期,各地的各类招聘活动如火如荼地展开。为了保障广大求职者的切身利益,人社部门已经发布了各类招聘信息,同时特别提醒求职者在寻找工作或换工作时,要时刻提防社保“套路”。以下是整理的几种常见的社保套路,帮助求职者避免在就业过程中掉入这些陷阱。
大学生还没毕业先被解约,毕业签三方协议注意这三点! 三方协议系依法成立的合同,受民法典保护,各方应严格遵守履行合同义务。用人单位违反三方协议的约定时,毕业生可以依据民法典合同编的相关规定主张用人单位违约,同时,毕业生在求职过程中也应注意保存证据,如与用人单位协商的微信聊天记录,双方签字或盖章确认的合同文本、以及能够证明自身实际损失的相关证据等,依法拿…