合理调岗职工必须服从吗? 徐某在某混凝土公司(以下简称公司)工作,双方劳动合同载明,徐某岗位为司机。入职后,徐某担任公司党政务部司机,负责每天接送员工上下班。2021年1月20日,公司向徐某出具调岗通知书,载明因生产销售部急需司机,将徐某调整至生产销售部司机岗位,主要负责将已配好的混凝.....
破题超时加班、暴力裁员,互联网行业首份集体合同诞生丨破题 破题 上海首份行业集体合同诞生 设置“不裁员或少裁员”专章 鉴于上述互联网行业存在的怪象,上海市总工会、人社部门采取了一系列措施,其中就包括了首份互联网行业集体合同的订立和首个行业劳动争议调解中心的成立。 在上海首份互.....
破题超时加班、暴力裁员,互联网行业首份集体合同诞生丨怪象一:超时加班成“隐性… 日前,中国互联网络信息中心(CNNIC)发布第50次《中国互联网络发展状况统计报告》,该报告显示,截至2022年6月,我国网民规模为10.51亿,互联网普及率达74.4%。随着行业内一批又一批知名企业的出现,高薪资、好前景、扁平化管理等,都成为互.....
因一句“老太太”称呼就辞退员工,何其荒唐 员工张某被公司单方辞退,理由之一为他与同事私聊时称公司领导为“老太太”。 本案经劳动仲裁,诉至法院。日前,北京市大兴区人民法院经过审理,认定解除劳动合同违法,判令公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金2.7万余元。(据《工人日报》9月15.....
每天工作超10小时?这些新工种工时制度亟待完善 一名22岁女主播因连续熬夜加班突发疾病去世,引发对新就业形态劳动者工作强度和为他们引入工时账户制度的关注。 记者调查发现,快递、外卖、直播、网约车等领域,日工作超10小时是较普遍现象,缺乏工时规范约束。新就业形态为何工作时间长、有无可能.....
超出工伤保险报销范围的医疗费谁承担? “工伤”,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,简单而言就是“因工负伤”,指职工在生产劳动或工作中负伤。那么,在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用,应该由谁承担?日前,浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....
云南省总工会:让困难职工在小康路上不掉队 【阅读提示】 构建独具特色的“1+10”梯度帮扶制度体系、探索总结具有可推广价值的城市困难职工解困脱困“祥云样本”……云南省总工会坚持问题导向,注重因地制宜、精准施策,不断巩固和拓展困难职工解困脱困工作成果。 探索出以“祥云样.....
劳动争议现“碰瓷式”维权 记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到,00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后,首先想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相关工作人员提醒,通过合理合法的途径解决争议值得鼓励和支持,但一些人“碰瓷式”维权,维权路子已跑偏。拒绝加班.....
职工工伤造成死亡,家属获百万赔偿款 【案情介绍】 2020年6月1日,李某被应聘至一家物流公司从事叉车装运工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,合同约定每月工资5000元,但该公司不为李某缴纳社会保险费。2022年3月15日,李某在驾驶叉车放置货物过程中因未将货物放稳就将.....
女职工入职瞒报婚育情况合法吗,公司能否解除合同? 陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员,双方签订劳动合同,合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。