农民工下班回家途中车祸，超龄农民工工伤认定怎么处理？
虽年满60周岁，但仍在一家公司任职。半年前，我骑行电动车在下班途中被李某驾驶的小车撞伤。交警部门认定，李某负事故的全部责任。当尚未享受养老保险待遇的我向公司索要工伤赔偿时，公司却以我已超过法定退休年龄、不能构成工伤为由予以拒绝。到了法定退休年龄、未享受养老保险的农民工仍属于享受工伤保险的范围。
劳动关系还是劳务关系？不是签了劳务合同就是劳务关系了！
劳动关系和劳务关系，一字之差，其中的权利义务迥异。近日，新疆一家文化公司在聘用人员时，以签订劳务合同为由，否认了与务工者孟某的劳动关系。一案两审，法院最终明确了双方的劳动关系。从用工主体来看，劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；劳动关系中一方是符合法定条件的用人单位，另一方必须符合劳…
员工无偿加班，安排补休、值班、发红包就可以不支付加班费吗？
由于工作需要或其他原因，在国庆节及其他法定节假日期间加班的劳动者并非个别。按照有关法律法规规定，用人单位只要安排劳动者加班就应向其支付加班工资。可是，在实践中总有一些用人单位对此存在误区，经常以已经安排补休、发放红包或当时的加班属于值班为由，拒绝劳动者提出的支付加班工资要求。
公司员工做核酸途中意外受伤是否属于工伤吗？要视情况而定。
上下班出行、进出办公场所……都需要提供核酸检测阴性证明。那么，职工小伙伴在排队做核酸过程中，如果意外受伤算工伤吗？以下2个案例，都是员工在做核酸过程中受伤的情况，但答案却完全不一样。快跟随小编一起来看看吧！哪些情形应认定为工伤？（一）工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
劳务派遣和劳务外包有什么区别?一篇文章简单易懂看明白！
在职称评审中，劳务派遣人员也可以按照规定申报相应职称，但需要额外提供一些材料，比如：实际工作单位的工作证明、三方协议、第三方人力资源公司的人力资源资质证书等等。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，是属法律定义的…
劳动合同缺少必备条款 员工有权拒签且能索赔
编辑同志： 由于发现公司提供的合同文本没有就社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等作出规定，且不同意与我磋商，我没有签字，但公司仍对我继续用工。时隔8个月后，公司要我离职。 请问：公司能否以我拒签为由，拒绝向我支付没有签.....
公司支付了加班费，就可以随意延长加班时间吗？
秦女士咨询说，她在一家服装公司工作。近期，由于订单量激增，生产任务不能及时完成，公司要求员工延长工作时间。生产任务特别紧张的时候，她和同事每天需要工作12个小时以上，而且这样的工作状态会持续很长时间，期间还没有休息日。现在，她已经感到身体有些吃不.....
带朋友到本公司面试，返岗途中摔伤算工伤吗？
编辑同志： 我是公司销售部内勤。不久前的一天上午，朋友吴某来电说他要到公司人力资源部办理面试登记手续，让我引导和陪同。我放下手头工作到公司大门口接上吴某，带他前往在另一栋楼办公的人力资源部。由于手头事务多，我把吴某带到地点后就急急忙忙返.....
新东方为何不可辞退拒调岗员工？
不久前，一条“新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万元”的消息上了新浪热搜。有网友表示，现在国家对于劳动者的保护是越来越重视了，确实是很大的进步。我们希望用人单位和职工都能妥善处理岗位调整。还有网友发问：是俞敏洪的新东方吧？这事老俞知道吗？ .....
保险代理人请求确认与保险公司之间构成劳动关系不获支持
【基本案情】 2009年4月，何某至某人寿保险公司从事保险代理工作，并向该公司缴纳营销员保证金500元。2011年8月，何某与该公司签订《保险营销员保险代理合同（A类）》。2020年10月，何某离开公司。后何某向所在辖区劳动仲裁委员会申.....
