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公司以能力不符辞退新招员工被判赔

新招聘财务总监入职1个月,新疆阿勒泰某商贸公司以其“能力不符”单方面解约,并以欺诈为由要求法院认定双方劳动合同无效。近日,新疆阿勒泰地区中级人民法院二审判定,阿勒泰某商贸公司对招聘对象能力审查不严,未举证证明存在欺诈行为,因此,认定双方劳.....

每天工作超10小时?这些新工种工时制度亟待完善

一名22岁女主播因连续熬夜加班突发疾病去世,引发对新就业形态劳动者工作强度和为他们引入工时账户制度的关注。 记者调查发现,快递、外卖、直播、网约车等领域,日工作超10小时是较普遍现象,缺乏工时规范约束。新就业形态为何工作时间长、有无可能.....

“防摸鱼”与方便管理的边界在哪里?

深圳某公司在每个工位上安装“一对一”监控摄像头一事引发网络热议。网传图片显示,摄像头不仅可以拍到员工,还可以清晰拍到电脑屏幕画面。 该公司声明,安装摄像头的目的不是为了“防摸鱼”,而是担心游戏在未发行之前被泄密。很多网友认为,摄像头时刻.....

居家办公时猝死,也应认定为工伤

2021年10月,黄某在工作时感觉不舒服,交接工作后表示未完成工作可在家继续完成。请假回家后,当晚他因喘不上气被送医,经抢救无效死亡。病发时,黄某靠在椅背上,手上抓着工作材料,监控显示他离开单位时也拿着纸质材料。人社局认为,黄某病发时并非在工作岗.....

职工参加单位活动受伤应认定为工伤

【案情介绍】李某系某公司职工,为丰富职工的生活,公司组织了羽毛球比赛。然而,在比赛时李某不慎摔倒并造成胳膊骨折。随后公司同事们立即将李某送往医院治疗,李某经治疗二个月后康复出院。出院后,李某向公司申请认定工伤。公司认为,羽毛球比赛是工作之外的休闲活动,李某受伤.....

2022年国庆放假7天上7天:国庆调休假的规定是什么?

今日,#中秋节不调休#、#今年国庆休7天上7天#双双登上微博,引起网友热议。根据官方此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,今年国庆节从10月1日至7日放假,10月8日(周六)、10月9日(周日)上班,也就是说,休息7天后要连上7天班。

今年中秋放假不调休:周末加班可以调休吗?

8月即将过半,相信不少小伙伴开始惦记9月份的中秋假期和10月份的国庆假期。这不,放假通知来啦~据中国政府网消息,国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》:中秋节9月10日至12日放假,共3天。值得注意的是,今年中秋放假不调休。

运输物流司机途中车祸,交警认定本人主责能否认定工伤?

司机送货路上出车祸,老板却说不能算工伤,因为是职工负事故的主要责任。日前,司机冯先生向本报求助,想知道,自己究竟能否算工伤?老板说,因为他休息没上班,所以没工资。他认为自己是工作中出事的,应该是工伤。老板却说,交警都认定他是主责了,不能算工伤。是这样吗?冯先生很是疑惑。