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河南省2022年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的公告

为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，强化对拖欠农民工工资违法行为的惩戒，根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人力资源和社会保障部令第45号），现公布2022年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。具体名单如下：

农民工拖欠工资怎么办？农民工欠薪有哪些维权途径？收藏转发！

农民工欠薪维权的主要途径，农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：向劳动保障监察机构举报或投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的

四川2022年第一季度重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象

为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）、《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令第45号）的规定，现向社会公布我省2022年第一季度重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象…

全国各省市劳动保障监察大队拖欠工资投诉举报电话网站

全国各省拖欠工资劳动保障监察举报投诉电话网站，劳动者辛苦工作后，公司不发工资？很多农民工辛苦工作一年后没有拿到工资怎么办？全国各地的欠薪投诉拖欠工资举报投诉电话以及网站，赶快收藏吧！对付那些老赖公司拖欠工资就要拿起法律的武器！点击地区链接可查看各省市区的具体举报投诉方式。如点击北京，可查看北京市各市…

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…

案例解析：公司强制员工休假后扣除工资是否合法 ？

有很多用人单位，由于疫情影响、订单较少、业务低迷等多方面原因可能会主动甚至强制员工休假，然后扣除一部分甚至全部的工资，公司强制员工休假后扣除工资是不合法的。根据《最新工资支付暂行规定》：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

你知道农民工工资支付监控预警平台吗？

你知道农民工工资支付监控预警平台吗？工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益维护好农民工的工资报酬权益对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大，省级应当建立全省集中的农民工工资支付监控预警平台，支持辖区内省、市、县各级开展农民工工资支付监控预警。

典型案例：施工总包单位先行垫付农民工工资后向分包单位追偿

典型案例：施工总包单位先行垫付农民工工资后向分包单位追偿，石某等农民工向湖北省武汉市人力资源社会保障局劳动和社会保障监察支队（武汉市拖欠工资投诉举报电话：027-85755113；点击查看：湖北劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）投诉某建设劳务有限公司存在拖欠劳动报酬问题。

典型案例：施工单位代付农民工工资必须通过农民工工资专用账户

典型案例：施工单位代付农民工工资必须通过农民工工资专用账户，新疆生产建设兵团第八师石河子市人力资源社会保障局劳动保障监察支队（新疆第八师石河子市拖欠工资投诉举报电话0993-2024020；点击查看：新疆兵团劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 ）对辖区内某在建工程项目进行日常巡查，发现施工总承…