外卖骑手劳动关系认定难,发生意外事故维权路漫漫 在新就业形态劳动用工模式下,劳动者所面对的劳动合同订立主体、工资支付主体、社保缴纳主体均不一致时,应当结合建立劳动关系合意、劳动对价给付、劳动成果享有等要素,综合分析认定劳动关系构成的双方主体。
女子怀孕5个月被公司要求主动离职:员工怀孕期间工资待遇是怎么样的? 据媒体报道,武汉的王女士怀孕5个多月,所在的公司突然要求她主动辞职,王女士表示拒绝,随后遭到公司变向辞退。究竟员工怀孕期间工资待遇是怎么样的?
西安一公司为防泄密监控员工手机:如何有效防止员工泄密? 7月28日,陕西西安。小张(化名)反映,他们入职的公司要求统一安装一款软件,该软件会获取手机内各项信息,他认为不安全。小张称,公司告诉他们这个软件是防止他们泄密。到底如何有效防止员工泄密?
上海不得以曾患传染病为由拒录员工:就业政策有哪些? 今天上海市十五届人大常委会第42次会议表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》,明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同,那么就业政策还有哪些?