男子偷前同事手机进工作群骂领导：工作微信群规怎么制定？
近日，河北邯郸，小张报警称，其手机被人盗窃后，小偷用自己的号在工作群辱骂领导。根据线索，民警猜测此案为熟人作案，小偷与公司可能有矛盾。民警锁定了刚刑满释放的男子杨某，他是该公司的前员工。杨某到案后供述了盗窃手机的犯罪事实，经深挖他还涉嫌一起商场盗窃案。目前，杨某已被依法刑拘，案件正在侦办中。
微信群是大家线上沟通交流平台，大家可以在群内互相交流，互帮互助，共同发展，共同进步，为确保会群良性发展，需要制定工作微信群规，那么工作微信群规怎么制定？以下是范文：
微信工作群的使用规范
1、目的
为规范海馨苑微信工作群的使用，加强各部门工作信息及时传递，提高工作效率，请大家详细阅读以下说明并做出相应
调整。
二、规范内容
1、微信工作群群内人员名称统一更改格式为：岗位+姓名，中间用“-”隔开。例如：客服主管-江佩伦
2、相关部门负责人需及时清理离职人员，新入职人员也要及时入群并按规范修改称谓。
3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作相关的信息。
4、领导人在群里下达的任务以及其他人员发布的需要解决的问题，相关负责人或协作人必须及时予以回复确认和任务传达，比如收到、马上执行、已登录科耐指派等。即使当时无法立即解决，也要做出回应或给出可解决的实施办法，例如已登记将统一报修处理、已通知相关人员等待回复等等。
5、群里发布的通知、公告等内容，群内人员都必须认真阅读并及时回应。
6、 对于一些涉及多部门人员的事情，相关负责人需根据具体工作安排及时通报工作进展情况，实现实时沟通，人人清楚。
7、负责人由于某些原因无法及时解决的，可以@相关人员帮忙跟进。
8、微信群成员每天应及时查阅群信息，工作交流做到日清日结。
【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】
