标签: 欠薪新闻

宁德时代“896”工作制引热议:劳动法为何在本土员工面前显得如此无力?

近日,宁德时代的一则内部通知震惊了广大劳动者。该公司要求员工实行“896大干100天”工作制,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,持续高强度工作100天。但令人费解的是,这一极端工作制度似乎仅针对本土员工,外籍劳动者却不受此限制。这不禁让我们深思:为何国内的用人单位敢如此明目张胆地不遵守劳动…

劳动保障监察大队被撤销了,拖欠工资没人处理了?别急

近日,关于劳动保障监察大队被撤销的消息引起了社会各界的广泛关注。不少劳动者心中难免生出几分忧虑:如果今后遭遇工资拖欠,我们的权益该由谁来守护?这一改革是否意味着他们今后在遇到拖欠工资等劳动权益侵害时将无处维权。

高温天气,职工在工作时中暑享有哪些权益?来看案例分析

当前正值盛夏酷暑季节。因工作需要,有不少劳动者要坚守户外工作岗位。在这种情况下,如果劳动者发生中暑并导致伤亡该怎么办呢?来看看结合具体案例对相关情形作出了详细法律评析。一般情况下,很多人都会把中暑当成一种外源性突发疾病,很少把它和工伤联系起来。其实,中暑是有可能会被认定工伤的。

官方发布全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日)

人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日),15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中,上海以2590元仍居榜首。根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000…

中国电科成都公司要求无偿加班,被逼无奈电科员工大骂领导截图!(4月6日晚8点删除)

事情起因为中国电科成都区软件开发事业部的一名员工陈某,因领导强制安排清明节加班而情绪爆发,将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出,并引起了部门同事的集体共鸣,纷纷向公司表态请辞。目前,根据聊天记录可追踪到的事态进展,该公司已要求两名涉事领导在工作群向员工公开道歉,但疑似当事人陈某回应已经离职。

员工请假的正当事由有哪些?看看这些典型案例怎么说

一般来说,对劳动者事假的审批管理,属于用人单位行使用工管理权的范畴。用人单位可根据经营状况及劳动者的实际情况决定是否予以准假,但是如果员工确有正当的请假理由,用人单位也应当予以批准;在特殊情况下,即便员工请休假事先未获得批准,也不宜按旷工处理。

“被个体户”的外卖骑手没有劳动关系?最高法明确解读,外卖员转发扩散!

最高人民法院民一庭庭长陈宜芳对外卖骑手“被个体户化”现象进行解读,表示“用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任”。这并非小蒙有意开办个体工商户自主经营,而完全是用人单位利用虚拟软件平台,在劳动者不清楚法律后果的情况下,引导骑手通过签订电子格式合同的方式注册成为个体工商户,以建立所谓平等主体之间合…

建筑工地拖欠农民工工资没人管,讨薪维权困境怎么办,试试求助检察院讨薪!

7名工程承包人员委托永康市法律援助中心向法院起诉,但因案件涉及建设单位、施工单位、施工承包人员以及农民工,就具体法律关系而言以工程承包人员的名义起诉,涉及诉讼主体适格、农民工工资支付等相关法律适用问题。因此,法院对此没有立案,讨薪再次陷入困境。同年10月,吴某等148名农民工听说检察机关能帮助农民工…

全国根治欠薪线索反映平台投诉拖欠工资后组合拳出击追回农民工工资

2022年1月底,徐汇区人力资源和社会保障局执法大队(上海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站)收到“全国根治欠薪线索反映平台”的线索,反映某装饰工程公司在装修工程中存在拖欠劳动报酬的行为。徐汇大队立即展开调查。将单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,并在门户网站公开,由相关部门在政府资金…
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