从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例,探寻工伤维权合法途径与注意事项 在电视剧《鸣龙少年》中,主角李燃的父亲在工厂中遭受工伤,但没有采取合法途径来维护自己的权益,而是选择了在工厂门口挂条幅、闹事等方式。这不仅没有帮助他解决问题,反而导致了自己和整个家庭的悲剧。今天,我想通过这个热点,向大家普及一下发生工伤后如何正确维护自己的合法权益,以及需要注意的相关事项。
2024年最新建筑工人简易劳动合同农民工劳动合同(示范文本)(官方版) 2024年最新建筑工人简易劳动合同农民工劳动合同(示范文本)(官方版),为规范建筑用工管理,保障建筑工人合法权益,更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳…
2024年最新失业保险金申领方法、申领额度以及注意事项! 随着社会的发展和经济的进步,失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法,包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。
最新人社部发布劳动合同示范文本下载 关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务…
员工违反公司规章制度,用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗? 2023年7月,杨浦区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者甲某的投诉,他声称自己所在的公司无理由扣除工资。经了解,甲某被扣工资的原因是因为一次迟到。公司负责人声称已通过会议告知全体员工迟到处罚的规定,但甲某对此表示异议,认为自己并未见过相关规定,且公司从未就迟到罚款事宜征询过他的意见或进行民主程序…
建筑工地拖欠农民工工资,找准总承包单位快速解决! 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。”本案中,因为分包幕墙H公司与劳务分包X公司工程款未及时结算导致农民工权益未能得到及时保障,且总包W公司未落实对发放情…
每月15日发上月工资,压了半个月工资算不算拖欠工资? 《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。所谓“及时”按原劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
最低工资标准是否包含社保费和住房公积金?各地规定不同 劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不应作为最低工资标准的组成部分。若您实际到手的工资低于北京市最低工资标准,根据《北京市工资支付规定》第十条“用人单位应当遵守本市最低工资的规定,支付劳动者工资不得低于最低工资标准”的规定
入职要交毕业证原件?人力资源社会保障部回应:入职扣押证件行为请果断说不 7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日,有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题,在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部20日回应,“扣证件”为典型的求职陷阱,遇到这种情况请果断拒绝。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司规定员工上班要求穿工服,用人单位扣押工装费合法吗? 一位网友表示,离职一个星期,公司突然通知最后一个月工资要扣除工服费270元。这个工作服很丑而且是外出开会时强制穿的紧身裙,拿的时候没通知要扣钱,现在理由是工作不满一年扣钱……现实中,劳动者与用人单位之间关于工服费的争议时有发生。用人单位可以收取“工服押金”或“折旧费”吗?离职员工有义务归还工服吗?