疫情期间被隔离工资咋算?企业应按正常劳动计发工资 疫情期间,如果劳动者被依法隔离,会不会被扣工资?合同到期会不会被解除合约?日前,广州市人社局官网发布《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》,对劳动者隔离期间的工资、合同、派遣等情况进行详细解答
全国推广使用互联网调解服务平台 全国推广使用互联网调解服务平台,人力资源社会保障部办公厅关于在全国推广使用“互联网+调解”服务平台的通知,开展“互联网+调解”工作,是推进“互联网+人社”工作的具体举措,对于提高劳动人事争议调解工作效率、减少群众跑腿次数、加强人社系统行风建设具有重要意义。
退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办?看看最高法院怎么答复 退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办?看看最高法院怎么答复,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
最新山西省城乡居民补充养老保险条例 最新山西省城乡居民补充养老保险条例,为了提高城乡居民养老保障水平,巩固脱贫攻坚成果,切实改善民生,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。城乡居民在缴纳基本养老保险费后,可以在其基本养老保险关系所在地,参加补充养老保险。
劳动关系与劳务关系的区别有哪些?如何区分劳动劳务关系? 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。
最新江苏省女职工劳动保护特别规定 最新江苏省女职工劳动保护特别规定,为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的安全和健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。
官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读 南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读,《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》政策解读,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!
官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定 南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点,规范新就业形态下餐饮网约配送员(以下称“外卖骑手”)的劳动用工,保障其合法劳动权益
宁夏劳动保障监察百场普法宣传进企业进工地单日106场次! 宁夏劳动保障监察百场普法宣传进企业进工地单日106场次!劳动合同是劳动者合法权益不被侵害的有力保证,在进入工地务工前一定要与企业签订劳动合同,要明确工作期限、工作内容、劳动报酬等内容。若工资被拖欠,可据此向相关执法部门寻求帮助。”5月11日,在银川丝路明珠塔项目建设工地
最新机关事业单位职业年金办法 国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知,为建立多层次养老保险体系,保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平,促进人力资源合理流动,指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。