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已达到退休年龄仍在工作的超龄劳动者劳动权益如何保障(讨论)

到了退休的年纪,谁不想踏踏实实待到家里每天养养花,遛遛狗,摸摸猫呢?!但是就是有这样一群人,他们迫于生计,放弃本应安享的晚年外出打工,而更加可恨的是,他们的权益还难以得到有效的保障!在我国,职工符合“男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的”,应该退休。但像张红梅这样超过退休年龄仍在工作的“…

2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总(希望永远用不到!)

1.工伤医疗待遇,工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中,在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的,从工伤保险基金支付,未给工伤职工参加工伤保险的,由单位支付。2.伙食补助费,目前,陕西省住院伙食补助费标准为:每人每天30元,补助时间从住院日起

包工头确认劳动关系?包工头是劳动者吗?包工头工地受伤后能否认定工伤?

包工头确认劳动关系?包工头是劳动者吗?包工头工地受伤后能否认定工伤?将“包工头”纳入工伤保险范围,符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围,符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任,与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…

工伤后旧伤复发怎么办,有哪些赔偿?可以享受哪些待遇?

工伤人员被确认旧伤复发,可以享受哪些待遇?被确认为工伤复发的,可享受以下待遇:就医原则:工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构…

四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读

四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读,四川省人力资源社会保障厅等7部门根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定,印发了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》,超龄等从业人员参加工伤保险,个人是否缴费?超龄等从业人员参加工伤保险的缴费基数和缴费费率如何确定?

四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法

四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法,为进一步完善工伤保险制度,保障劳动者权益,化解用工单位风险,根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定,我们研究制定了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》。已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下,且未依法享受职工基本…

以最低标准缴社保危害大!不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低!

以最低标准缴社保危害大!不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低!实务中,很多用人单位并不是按职工的真实工资为职工缴纳社保,而是按当地社保最低标准缴纳社保,当发生工伤事故时,就会存在工伤保险待遇降低的问题。用人单位以当地最低缴费基数缴纳社保,此时的伤残津贴和伤残补助金就会存在差额。职工要求公司补足差额,法…

工伤认定怎么做?工伤职工享受哪些工伤保险待遇?

工伤认定怎么做?工伤职工享受哪些工伤保险待遇?认定工伤情形,什么情况下应认定为工伤?工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤生活护理费,工伤职工的生活护理费由谁负担?停工留薪期工资支付标准是什么?工伤职工享受哪些工伤保险待遇?

在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资

在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。从定义上就可以看出工资并不直接对应劳动,因此不提供劳动也可以获得工资,以下就是没有提供劳动但却有工资的情形。