人社部官方最新回应打工人延迟退休相关问题 打工人延迟退休是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题,对此,2月26日,人力资源和社会保障部副部长游钧在国新办举行的发布会上作出了回应。实施渐进式延迟法定退休年龄,这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策
西吉县召开2021年根治拖欠农民工工资工作领导小组第一季度联席会议暨2020年根治欠薪冬季专项行动工作推进会 西吉县在会议中心第一会议室召开2021年根治拖欠农民工工资工作领导小组第一季度联席会议暨2020年根治欠薪冬季专项行动工作推进会,政府副县长李喜生、根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位
一旦被纳入恶意讨薪劳动者维权异常名录后果很严重! 什么是劳动者维权异常目录?说白了就是恶意讨薪、反复讨薪、制造欠薪,故意不签劳动合同等方式劳务碰瓷,现在有了劳动者维权异常目录,劳务碰瓷在一定程度上可以得以避免。纳入“劳动者维权异常名录”,一般应当符合以下条件
建筑工地农民工纳税如何操作农民工工资不纳税风险 全面营改增后,对于建筑业劳务人员建筑工地农民工纳税成为了新的头疼问题,建筑工地发农民工工资不纳税有什么风险,如何尽量在合法的农民工少纳税,由于劳务人员的身份不同农民工务工形式不同农民工纳税
这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿,公司员工要知道! 在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉,这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的
施工总包处理农民工工资纠纷怎么做,工人也要来看看 施工单位施工总包处理农民工工资纠纷应该怎么做?必须重视并保障农民工劳动报酬合法权益,保障农民工工资支付,依法处理农民工工资纠纷。其实大部分农民工工资问题不是分包出了问题就是班组长出了问题,工人无理取闹的基本没有。
最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,制定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法适用于中华人民共和国境内的企业。企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
最新未成年工特殊保护规定 最新未成年工特殊保护规定,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。