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双方协商解除劳动合同。经双方确认，小卢工作期间共计延时加班727个小时，但双方就用人单位是否已经足额支付了加班费产生了争议。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资

加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度。法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据企业经营特点及需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与其不同，是法律给用人单位设定的一项法定义务，劳动者超时工作，用人单位应当根据实际发生的加班时间不同（如平时加班、周末加班、法定休假日加班），按照…

“想深入了解下不定时工时制是否存在超时支付加班费的规定，包括法定节假日是否需要300%支付？”今天，小编就来带大家捋一捋不定时工时制的那些事。首先，不定时工时制指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。

除夕在岗，能否要求支付加班费？老高是一名餐厅厨师。今年春节期间，他和同事们一直在加班，除夕夜更是忙到凌晨才收工。前几天，他们要求餐厅支付加班费时，老板却表示，平时发放的工资里已经包含了加班费和节假日工资。老高等人想知道，老板这样答复合法吗？

微信已经成为了我们日常生活、工作不可缺少的通讯工具，很多劳动者与用人单位沟通工作内容，都是通过微信。那么微信聊天记录是否能够作为加班的有效证据呢？劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据目前的司法实践，一般情况下，单独讨论工作的微信聊天记录，还不能作为存在加班事实有效证据。

今年春节期间，李某等3名农民工积极响应国家号召未回老家，在北京就地过年。在3天法定节假日内，因工地停工，其他人都按公司要求自由活动，李某等3人则坚持上班，其主要工作是看管工地、打扫卫生、安全巡查、入库物料登记等。但是，在月底发工资时，李某发现公司未足额支付工资，所缺部分正是3天的法定假日加班费。

春节已过，虽是假期，仍有相当多的人需要坚守岗位，现在过完年正式开始上班工作，是不是该算一下春节期间加班费了？。1月27日，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。如果春节加班，工资该怎么算呢？